Chargé de Ressources Humaines - CDI (F/H)

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 180 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers six lignes métiers :Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines (F/H) en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible.En tant que Chargé des Ressources Humaines (F/H), vous serez rattaché(e) directement à la Responsable Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec les différentes Business Unit et la Direction Commerciale et Recrutement.Vos missions seront les suivantes :Participation au processus d’évaluation du collaborateur en lien avec les managers : coordination des entretiens semestriels et annuels, augmentations annuelles, variables, people review…Participation à la construction des outils et procédures RHConduction des entretiens réglementaires : réalisation des entretiens professionnels, suivi du forfait jour, suivi du télétravail…Mise en place de nouveaux avantages collaborateursSuivi des formations internes et externes effectuées par les collaborateursDéfinition et suivi du budget annuel et des dossiers de financement avec l’OPCOGestion des relations avec les organismes de formation externesGestion des forums écoles annuels en collaboration avec l’équipe recrutementAnimation de la communauté de stagiaires et d’alternants-Gestion RH quotidienne :Rédaction des contrats de travail, inscription à la mutuelle, suivi des visites médicalesConseil et assistance aux managers dans leurs problématiques RHGestion de paie: ajout des variables de paie et vérification de la paieParticipation à l’organisation et à l’animation d’événements de vie interne, en collaboration avec la chargée de communication interneGestion des labels « Top Employer » : organisation des enquêtes, suivi des résultats, retombées presse, communication en interne Nexialog…Participation à la politique et actions de prévention en matière de Risques Psycho-sociauxContribution à la stratégie RSE : Mise en place d'actions responsables autour des sujets de diversité dont le handicap, création de la fondation Nexialog…Vous avez le profil recherché si:Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5 (type école de Commerce, Dauphine, Sciences Po, CELSA, CIFFOP…) ou d’une formation juridique en droit socialVous avez entre 2 et 5 ans d’expérience au sein d’une direction des ressources humaines. Une première expérience en ressources humaines au sein d’un cabinet de conseil serait un plus.Vous êtes proactif, autonome, rigoureux, disposez d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d'écoute.Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, une journée offerte par an pour s’engager dans une mission associative).?Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social).Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off).Le processus de recrutement pour ce poste se décline en trois phases :Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.Un entretien métier avec la Responsable Ressources HumainesUn entretien de motivation avec l'un(e) des Associé(e)s. #J-18808-Ljbffr