Lead Product manager (H/F)

Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour missiond’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions àchaque étape de leur carrière et de leur développement. Ce sont plus de 2020 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise,respect, équité et transparence. Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût denouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif surl’industrie musicale ! Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN :FR0014003FE9). Ready to #setthetone with Believe?Vous rejoignez une équipe produit en pleine croissance et structuration posant les bases d’une supply ambitieuse scalable. Vous serez chargé d’un domaine ayant pour responsabilité l'exposition des données core de Believe via des API auprès de nos autres équipes et de nos filiales, de la Discovery à la Delivery et collaborerez intensément avec les autres équipes produits.Voici les grandes lignes de la mission :Couvrir toutes les phases de mise en place des APIs et des données exposés ou d’une nouvelle fonctionnalité, de la Discovery au Delivery.Maintenir votre roadmap produit en adéquation avec la roadmap du content et de l’entreprise.En charge de la Discovery produit, comprendre les problèmes utilisateurs en s’appuyant sur des données quantifiées et qualifiées.Concevoir des solutions en partenariat avec les équipes UX, UI, technique et en écrivant les spécifications fonctionnelles de la future solution.Assurer le Delivery du produit (Backlog, user stories, Jira, animation squad …).Piloter avec l’aide d’un leader technique une squad composée de plusieurs développeurs.Assurer la bonne livraison du produit (tests, synchronisation avec les autres équipes produits).Récupérer les retours d’expérience après livraison afin de déterminer les améliorations et évolutions possibles.Faire vivre son produit en l’adaptant continuellement au marché et au besoin de l’entreprise.Devenir le référent fonctionnel de son scope produit auprès du reste de l’équipe.Coacher et accompagner les Product Owners de votre périmètre dans l’atteinte de leurs objectifs et leurs enjeux.Manager 2/3 PO et les amener à maximiser la valeur de leur produit.Vous avez au moins 8 ans d’expériences en Product Management, et potentiellement une première expérience de management d'équipe Produit.Excellente culture produit & tech, vous avez déjà travaillé dans un environnement très dynamique type startup/scaleup.Votre rigueur, méthodologie et capacité de synthèse vous permettent d'analyser et de résoudre des problèmes complexes.Vos capacités relationnelles vous permettent d'être bienveillant tout en étant suffisamment exigeant.SET THE TONE WITH USChez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel. Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.Programme de formation et de coaching sur-mesure.Une politique de télétravail.Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations.Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté.Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable.Une assurance santé individuelle ou familiale.Un rooftop.Une salle de sport avec des cours gratuits.Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité).Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé. #J-18808-Ljbffr