SAINT LAURENT Distribution Planner H/F

SAINT LAURENT Distribution Planner H/F page is loaded SAINT LAURENT Distribution Planner H/F Apply locations Paris - Rue de Bellechasse, 37 time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id R087910 SummaryA PROPOS DE SAINT LAURENTFondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt- à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.Job DescriptionROLEAu sein de notre département Supply Chain, le/la Distribution Planner a pour principale mission d’assurer une parfaite allocation des produits saisonniers et permanents, afin de répondre aux besoins des magasins et des régions.Le/la Distribution Planner est en contact permanent avec les équipes Retail, Merchandising, et Supply Chain/Transport afin de garantir une amélioration continue du processus de réapprovisionnement et de l’efficacité de la chaine logistique dans son ensemble.MISSIONGérer la distribution quotidienne des produits permanents et saisonniersAssurer une distribution cohérente des produits saisonniers, en collaboration avec les équipes merchandisingDéfinir les meilleurs flux et fréquences d’envoi afin d’améliorer le niveau de service des magasins et régionsInteragir avec les principaux acteurs de la chaine logistique afin de réduire le processus d’envoi, et de transport des produitsEtre garant des paramétrages permettant un réapprovisionnement précis et équitableGérer les priorités d’allocation en se basant sur les derniers besoins du marchéAnticiper les aléas de la demande du retail (ouverture de magasin, pic des ventes, fermeture d’entrepôt, etc.)Proposer des stratégies d’ajustement de stock à travers les magasins et les régions : transferts entre magasins et inter régionsGarantir une couverture de stock satisfaisante aux entrepôts central et régionaux en accord avec la politique centralePROFILFormation Master Bac+5 d’une école de commerce ou ingénieurBonnes connaissances des modèles de réapprovisionnement dans le secteur de la modeTrès bonne maitrise d’excel ; connaissance de Anaplan et SAP serait un plusCompréhension et maitrise des principaux KPIs dans la gestion des stocks : Stock cible, Couverture de stock et « Fair Share ».Etre proactif(ve), et démontrer de bonnes compétences d’organisation et de résolution de problèmesAnglais et Français courant, Italien serait un plusSaint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.Job TypeRegularStart Date2022-09-12ScheduleFull timeOrganizationYves Saint Laurent SAS About Kering A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Houses in Fashion, Leather Goods, Jewelry: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin, Ginori 1735 as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Houses to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow’s Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: “Empowering Imagination”. In 2022, Kering had over 47,000 employees and revenue of €20.4 billion. Join us to shape the Luxury of tomorrow with us. #J-18808-Ljbffr