Product Manager (H/F)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Product Manager expérimenté pour rejoindre l’équipe Backstage & Internal Platforms (BIP) dédiée à la fois à nos plateformes internes pour nos employés et nos plateformes externes pour nos clients (artistes et labels). En tant que Product Manager vous travaillerez en collaboration étroite avec un représentant technique sur des sujets visant à améliorer l’efficacité de nos produits transverses, en ayant une approche de plateformisation envers nos outils ou process internes. En effet nous avons un enjeu fort sur la performance de nos plateformes et la mutualisation de nos besoins. Vous aurez également la responsabilité de projets d’évolution et de maintenance de nos plateformes, avec un focus sur les parcours utilisateurs et les outils permettant de valoriser l’offre de Believe en interne ou en externe (centre de notifications, navigation revisitée, sécurisation). Vous serez en charge des phases de définition collaborative de la roadmap, de Discovery, de Delivery, de lancement de produit avec des PMM dédiés et suivi des performances une fois le produit livré. La collaboration se fera avec les équipes business, produit & tech afin de définir une roadmap commune et cohérente avec les enjeux business de Believe.  Vous bénéficierez également du soutien de notre Product Ops interne qui accompagne nos équipes Produit dans l’utilisation de nos outils (Product Board, Jira) et sur la méthodologie produit. Un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste de produit est requis. Bonus: une expérience en tant que développeur. Une solide compréhension des méthodologies de gestion de produits et de développement Agile. Une capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes techniques et non techniques. Une excellente communication écrite et verbale en français et en anglais. Appétence pour l’optimisation des processus métier et des performances.  Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.Programme de formation et de coaching sur mesure Une politique de télétravailUn programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations en interneAccès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimentéUn restaurant d’entreprise sain et éco-responsableUne assurance santé individuelle ou familialeUn rooftopUne salle de sport avec des cours gratuitsDes groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice #J-18808-Ljbffr