Responsable développement RH H/F

Identifiant (email, de type [email protected]) Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) Vos principales missions seront les suivantes :1. Recrutement :- Décliner la politique d'embauche régionale en processus de recrutement : définition des besoins avec les directeurs d'agence, coordination et suivi du processus de recrutement (chasse sur les jobboards, réseaux sociaux ….), présence sur les salons, déplacement dans les écoles ciblées, …- Conseiller les directions d'agence et apporter son expertise du marché de l'emploi,- Piloter la politique alternance sur le périmètre régional,- Contribuer au développement de la marque employeur auprès des écoles, des réseaux sociaux, …- Assurer un suivi de l'intégration des collaborateurs2. Développement RH :- Identifier les potentiels évolutifs et suivre les plans d'accompagnement associés,- Piloter les campagnes d'entretiens et l'évaluation des compétences au sein de la région,- Coordonner le process formation dans sa globalité au sein de la région (mise en œuvre du PDC, animation du réseau RH, pilotage des réunions régionales, relations avec les OF…)- Relayer la politique nationale et régionale de formation professionnelle auprès des agences,- Animer et superviser l'enquête annuelle de satisfaction des collaborateurs,- Piloter les mobilités internes,- Améliorer les process existants et proposer des solutions/méthodes innovantes,- Conseiller et orienter les directeurs dans la gestion quotidienne du développement de leurs équipes,- Reporting et suivi des indicateurs RHProfil du candidatDe formation supérieure, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience en recrutement/développement RH et maîtrisez parfaitement les process.Ayant évolué dans des environnements exigeants, réactifs et en forte croissance, vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre sens du service client, votre esprit d'analyse, de structuration et de synthèse.Une première expérience dans l'animation fonctionnelle et la conduite de projet est requiseTemps de travail en %Lieu de prise de serviceLieu de prise de serviceVille(s) Gennevilliers Critères candidatNiveau d'études min. requisNiveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)Informations généralesEntité de rattachementGEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 49 400 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2022, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé Entité de rattachementGEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 49 400 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2022, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé 26 quai Charles Pasqua 92300 Levallois Perret #J-18808-Ljbffr