2 février 2024 Gestionnaire de Paie H/F – MC11100021I Nantes (44) Accéder à l'offre

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, recherche en exclusivité pour son client, cabinet d’expertise comptable qui s’inscrit comme un véritable partenaire de ses entreprises clientes. Le cabinet recherche un / une Gestionnaire de Paie H/F pour venir renforcer les équipes de son agence située à Nantes (accessible en transport en commun et mobilité douce). Vous bénéficierez du partage d’expérience de vos collègues et de la coordinatrice du pôle social, et intervenez sur les missions suivantes: La gestion d’un portefeuille clients variés et multi conventionnel (ETI, BNC, professions libérales…); La gestion administrative du personnel (DPAE, enregistrement mutuelles et prévoyances…); La récupération des éléments variables de paie (primes, absences, arrêts, heures supplémentaires, …); La réalisation des bulletins de paie (250 à 300)et déclarations sociales afférentes sur le logiciel SILAE (URSSAF, …) sur 50 à 55 dossiers; L’accompagnement RH (contrat de travail, ruptures conventionnelles, planning client, …); Les conseils clients (sujets RH et paie); Les interactions avec le reste du service dans un souci de partage de connaissances et de cohésion d’équipe. De formation supérieure en paie et/ou en Ressources Humaines (BTS, Licence Professionnelle, Titre Professionnel AFPA, CNAM…), vous justifiez d’une expérience confirmée (4/5 d’expérience) en tant que gestionnaire de paie, technicien paie ou collaborateur social acquise en cabinet d’expertise comptable et/ou univers multi-conventionnel. Le poste est à pourvoir en CDI au sein d’une équipe soudée d’une soixantaine de collaborateurs dont une dizaine de Gestionnaire de Paie essentiellement confirmé(e)s. Le cabinet accompagne sa clientèle variée (transport, médico-social, tourisme, équin, …) dans toutes leurs étapes du quotidien. Nous vous proposons un poste au sein d’un cabinet ambitieux où vous pourrez vous épanouir par la richesse des missions. Le cabinet profite dans un climat social sain avec une politique RSE soutenue. Le management est collaboratif et favorise la montée en compétences de ses collaborateurs. Le poste est assorti de divers avantages (RTT, CSE actif, participation aux bénéfices du cabinet, tickets-restaurants, télétravail …) ainsi qu’une rémunération pouvant mettre en valeur vos compétences(33K€ Brut / an à 36K€ Brut / an)! #J-18808-Ljbffr