Consultant RH (H/F)

Nous recrutons un consultant RH, pour notre pôle transformations et transitions professionnelles basé à Paris (16e arrondissement). En tant que Consultant Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Direction Opérationnelle, vous intervenez dans le cadre de projets d’accompagnement des mobilités/transitions professionnelles et de reclassement (PSE, PDV, RCC …) pour des clients. Au sein d’une équipe projet, vous apportez votre expertise dans l’accueil, l’orientation et la sécurisation de projets à l’externe ou à l’interne. Vous maitrisez les techniques d’entretien individuel ainsi que l’animation d’ateliers/formation. Vous réalisez des accompagnements dans le cadre de dispositif de congé de reclassement / congé de mobilité et vous avez développé un réseau d’entreprises / partenaires sur le territoire francilien. Enfin, votre expérience de ce type de mission vous conduit à assurer une traçabilité de grande qualité, exigence indispensable à la valorisation de votre travail. Nous rejoindre, c'est intervenir dans des missions variées dans une structure à taille humaine, intervenant sur une clientèle diversifiée. C’est aussi bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Sémaphores, adossé au Groupe Alpha vous offre des perspectives au sein d’un Groupe de conseil de 900 collaborateurs. Chez Sémaphores, vous bénéficiez d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement et d’un dispositif de prime. Vous bénéficiez de tickets restaurants, de possibles chèques CESU et enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%. Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines Bac+3/5 (École de commerce ou cursus RH ou sciences humaines), vous avez une expérience significative du métier de Consultant Ressources Humaines acquise en cabinet de Conseil. Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans le conseil en Ressources Humaines (accompagnement des mobilités, des restructurations, outplacement, GPEC, formation, etc.). Connaissances requises : Intervention dans le cadre de PSE, PDV, RCC… Bilan de compétences, outplacement individuel Validations de projets professionnels Connaissances des techniques de recherches d’emploi. La connaissance du marché de l’emploi est primordiale Vous avez largement démontré vos capacités relationnelles, rédactionnelles et d’écoute. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe. Vous avez acquis une « posture conseil » et des qualités d’animation et développement de réseau. Profil du poste Contrat : CDI Rémunération proposée : 31K€/34K€ (sur 13 mois) selon expérience + Prime de performance + Accord d’intéressement Pack social : Aménagement temps de travail + accord de télétravail + œuvres sociales CSE comprenant : chèques vacances, CESU garde d’enfants et autres avantages dès 6 mois d’ancienneté. Déplacements : Ile-de-France ou sur le territoire national - permis B obligatoire, vous êtes idéalement véhiculé Poste à pourvoir dès que possible Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. #J-18808-Ljbffr