M&A Legal Counsel M/F

Company:  JonLeads-FR
Location: Rueil-Malmaison
Closing Date: 06/12/2024
Type: Temporary
Job Requirements / Description

A need has arisen within the legal department in the company's headquarters near Paris to recruit a M&A lawyer.

Join our M&A Team (3 people), where you will report to and work under the direction of the Deputy General Counsel.

You will have multiple interactions within Schneider Electric: you will work closely with the M&A execution team, as well as other cross-functional groups (sustainability team, consolidation, compliance, export control...).

Your role:

  • Management of M&A transactions, including drafting, reviewing, and negotiating non-disclosure agreements, letters of intent, term sheets, purchase agreements, and related ancillary transaction documents.
  • Managing and performing legal due diligence as well as managing post-closing matters and disputes.


You have:

  • 8-10 years' relevant experience in M&A transactions.
  • Ideally, a large law firm experience.
  • Strong drafting, negotiating and communications skills required, including the ability to spot key issues and to provide practical business-oriented advice.
  • Ability to work effectively both in teams and independently, manage multiple projects at once, make effective decisions and collaborate with internal and external resources.
  • Ability to prioritize, organize, and work under deadlines in a fast-paced, dynamic and challenging environment.
  • International mindset and experience of working across borders.


You are:

  • Passionate, dynamic, and proactive.
  • Recognized for your entrepreneur mindset: you like to get out of your comfort zone!
  • Detail-oriented.
  • You like to work in project-mode.


Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement. #J-18808-Ljbffr
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