Gestionnaire de Paie SAP - Lille (H/F)

Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu. Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie HR Path – Run, filiale Univers Paie, est notre activité de BPO dédiée à l’externalisation de la paie et de l’administration du personnel pour nos clients grands comptes et PME, et se compose d'une communauté ayant une expertise paie, sur les principales solutions paie (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Sage et Silaé, SAP et Workday. A travers la réalisation d’audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients grands comptes français et internationaux. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation. Intégrer nos équipes, vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées. En tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoignez notre filiale Univers Paie sur le Pôle SAP. Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : La collecte et l’import des éléments variables Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles Le contrôle intégral des bulletins de paie La réalisation du solde de tout compte La gestion des DSN d’évènement et mensuelle Le suivi des arrêts maladie et des IJSS La génération et le contrôle des états post-paie La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux En fonction de votre niveau de séniorité, les activités suivantes pourront vous être confiées :  La gestion de la relation client, l’accompagnement aux évolutions et le pilotage de la qualité L’accompagnement de gestionnaires de paie juniors, voire le management d’une équipe Vous avez suivi une formation en gestion de la paie et disposez d’une expérience significative dans ce domaine, idéalement en cabinet ou contexte multi-conventionnel Vous êtes capable de traiter un processus de paie dans son intégralité Vous maîtrisez les logiciels de paie et en particulier SAP Un environnement de travail stimulant au  cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail et d’opter pour la semaine de 4 jours Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) Rechercher des offres d’emploi similaires: #J-18808-Ljbffr