Product OPS Manager H/F

Description du poste Les enjeux de la Direction Produit sont d’assurer l’excellence et l’innovation de nos produits afin d’accélérer notre time-to-market et de maximiser la valeur des produits par les décisions d’investissement, de priorisation et par l’efficacité des équipes produits. Au sein de cette direction, nous avons mis en place une équipe d’opérations. Elle est composée de 3 profils product ops. Nous recherchons un manager pour piloter l’équipe par la vision de product ops et pour travailler de façon très transverse avec, et/ou au service des profils product managers, product designers, tech, et autres parties prenantes. Les équipes produit sont constituées de squads qui sont réparties au sein de «tribes». Chacune correspond à un domaine de besoin client. Ton rôle et tes missions : Intégré(e) au sein de la Direction Produit et rattaché(e) au Head of Product, tu seras le garant de la méthodologie produit, de la facilitation des tâches opérationnelles et d’assurer la transversalité au sein de l’entreprise. Afin de permettre aux équipes produit de travailler efficacement, tu auras la responsabilité de mettre en place les meilleures conditions pour les mettre en réussite. Tu seras également en charge de l’optimisation et la coordination des échanges entre les équipes produit, techniques, marketing, design et les autres parties prenantes. Plus concrètement : En tant que manager, tu animeras et accompagneras ton équipe dans leur montée en compétences, leur évolution professionnelle et leur progression. Tu seras en charge de créer un environnement favorable à la construction du produit : culture centrée utilisateur, faciliter le processus d’onboarding des nouveaux PM, mettre à disposition les bonnes ressources pour les PM/PO. Tu facilitera la communication et l’alignement des roadmap entre les différentes squads et parties prenantes. Tu piloteras le suivi des KPI et des OKR dans l'organisation du produit en ligne avec ceux de l’entreprise. Tu mettras en place des outils et des process transverses pour rendre le fonctionnement de la Direction Produit optimal : mise en place des outils, coaching des rôles produits, ... En collaboration avec la Head of product et le CPO, tu communiqueras la vision, la raison d’être de l’équipe au sein de l’entreprise et sauras trouver des axes de collaboration transverse. En collaboration avec ton équipe, tu animeras, partageras et seras le garant des bonnes pratiques au sein de la communauté Produit de BforBank. Tu seras en support sur les rituels agiles. Critères de candidature Poste avec management : Oui Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation : Tu es diplômé(e) d’un master en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent. Chez BforBank, nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! Expérience : Tu disposes d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Tu as eu une expérience managériale réussie. Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Ce poste est fait pour toi si : Tu es curieux sur les approches produit, son secteur d’activité et le digital. Tu es très organisé et structuré. Tu as une connaissance approfondie de la méthodologie Produit. Tu possèdes un véritable sens de l’engagement. Tu es dynamique et polyvalent, avec un véritable intérêt pour la technologie. Tu es autonome, proactif, soucieux du détail et pragmatique. Tu disposes d’excellentes aptitudes à la communication. Tu es capable de négocier et influencer au sein d'une organisation complexe. Tu fais preuve de leadership et amènes tes interlocuteurs à donner le meilleur d’eux-mêmes. Entreprise BforBank Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission est d'offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr