Technicien Itinérant H/F

En tant queTechnicien Itinérant, vos missions seront :Interventions itinérantes sur site client Déploiement poste de travail & mobilité Masterisation de postes de travail Personnalisation poste de travail Installer, paramétrer et configurer les composants du système d'information : serveurs, switchs, routeurs PC, bornes wifi, imprimantes et autres matériels Gestion de garantie constructeur Déploiement applicatif ou sur procédure Enrôlement Mobilité (Tablettes, Smartphones) Maintenance matérielle poste de travail Ouverture / Fermeture de site Support de proximité sur site client Gestion des besoins utilisateurs via ITSM (Easyvista, service now) Suivre le traitement des demandes Gestion de Maintenance et déploiement distant (PMAD) Installation et mise en service pilote impression Windows et Mac Création et gestion des profils utilisateurs Gestion et surveillance des routeurs, switches Gestion AD des droits des utilisateurs Gestion des mises à jour Gestion O365 (Installation, Licences) Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives Profil : Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Excellentes compétences en communication et sens du service client Autonomie et capacité à travailler en équipe Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents Maîtrise de l'anglais technique est un plus. Détail du poste : Type de contrat : CDI, 39h Localisation : Rattaché au siège de Roissy-en-France Déplacements à prévoir : Oui Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) Salaire : 28k-30K€, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)? Prime de Participation Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%) Participation aux transports (50%) Prime de vacances Mutuelle Comité d'entreprise Prime de cooptation Notre process de recrutement : Entretien téléphonique avec un recruteur del'équipe Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique Entretien client (si besoin) Embauche etIntégration du collaborateur #J-18808-Ljbffr