Directeur d'agence H/F

Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l’ensemble de la chaîne de valeurs et s’appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT.

En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d’affaires d'exercice en exercice.

Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu’aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main.

Pour booster notre développement, nous étoffons activement notre encadrement d'agence et recrutons aujourd'hui un directeur d'agence H/F basé à Poitiers (86).

Rattaché directement à notre Président, le Directeur d’Agence pilote les aspects stratégiques, économiques et juridiques de l’ensemble des missions dont lui et ses équipes ont la responsabilité.

Il est force d’initiative dans le développement commercial de son Agence en lien avec la stratégie générale du groupe.

Votre Rôle en quelques mots :

• Excellence en Leadership : Gérer et motiver une équipe pouvant aller jusqu'à une centaine de personnes, en favorisant un environnement de travail positif et productif.
• Vision Stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement alignées sur les objectifs du groupe pour améliorer la rentabilité de l'agence.
• Développement Commercial : Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché pour élargir notre base de clientèle.
• Gestion Opérationnelle : Superviser les opérations quotidiennes pour assurer une exécution efficace des projets, tout en respectant les délais et les budgets.
• Performance Financière : Analyser les indicateurs de performance pour optimiser les résultats financiers et proposer des actions correctives si nécessaire.
• Relation Client : Maintenir des relations solides avec les clients existants et développer des partenariats stratégiques.
• Innovation et Amélioration Continue : Encourager l'innovation au sein de l'équipe et mettre en place des processus d'amélioration continue.
• Gestion des Ressources Humaines : Recruter, encadrer et développer les talents, fixer des objectifs clairs et évaluer les performances.

Profil du Candidat Idéal

En tant que Directeur d'Agence, vous devrez maîtriser les normes de qualité, le contrôle interne et la gestion des risques pour garantir des opérations sûres et conformes. Vous avez une bonne compréhension des techniques de vente et de marketing pour développer l'agence, ainsi qu'une connaissance des aspects techniques et réglementaires de votre domaine.

La gestion budgétaire et l'analyse financière sont essentielles pour optimiser la rentabilité. Vous possédez une culture générale solide du secteur des énergies renouvelables et savez effectuer une veille sectorielle pour suivre les tendances et besoins du marché.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et disposez de réelles compétences en management pour encadrer efficacement les équipes.

Côté savoir être, vous êtes doué pour la négociation et la communication, capable de bâtir des relations durables. Vous savez gérer le stress tout en maintenant des performances élevées. Votre esprit analytique vous aide à évaluer des situations complexes et à proposer des solutions adaptées. Vous êtes également à l'écoute, disponible, et savez gérer les relations avec tact.

Vos atouts incluent la capacité à comprendre les attentes des interlocuteurs, à argumenter vos décisions pour convaincre, et à gérer les priorités avec réactivité. Curieux et proactif, vous êtes force de proposition, toujours prêt à innover et améliorer les pratiques.

Ce que nous proposons :

• Statut Cadre au Forfait
• Salaire fixe + variable
• RTT
• Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l’employeur
• Mutuelle multi-services et familiale
• Véhicule de Fonction
• Planning d'intégration personnalisé
• Café à volonté !
• Ambiance de travail "animée"

Notre process de recrutement simple et rapide :

• Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société.
• Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !
• Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret.
• Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative.
• Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe.

Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team !