Gestionnaire Paie - Centre Opérationnel d'Excellence - Lille - H/F

Company:  Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Location: Lille
Closing Date: 26/11/2024
Salary: £40 - £60 Per Annum
Type: Temporary
Job Requirements / Description
Gestionnaire Paie - Centre Opérationnel d'Excellence - Lille - H/FLocation: LilleDate: 8 Jun 2024Au sein d’une des filiales d’EY, Artois, son Centre Opérationnel d’Excellence, basé à Lille, apporte à ses clients le savoir-faire ainsi que l'expertise nécessaires à leurs opérations et leurs projets d’externalisation des fonctions administratives et financières. Ses interventions couvrent tous les secteurs de l'économie de marché, de l'industrie aux activités de service, ainsi que les principaux opérateurs du secteur public. Les clients privés sont principalement des groupes français ou internationaux.Vos missions ?Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité aux problématiques variées.Dans ce cadre, vous :Assurez la tenue de la paie et de toutes les obligations sociales afférentesEffectuez les recherches techniques nécessairesApportez les réponses attendues aux interlocuteurs des bureaux EYAlertez vos responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiersMaitrisez les outils mis en place au sein du centre d’excellence et faites preuve de force de proposition pour les améliorer.Votre profilDiplômé de formation Bac +2 à +5 avec une spécialisation en paieMaîtrise des outils bureautiques et en particulier ExcelConnaissance de SILAE souhaitéeGoût du travail en équipe et bon relationnelCapacité d’adaptation et rigueurSens du service clientUne pratique de l'anglais est un plusA propos d’EYEY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
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