Testeur·se qa automation | startup ia

Si tu es un passionné de détection de bugs, un maître des scénarios, et un communicateur agile, ce poste est fait pour toi !Co-fondée en 2017 par deux anciens tech passionnés par l'IA, notre petite startup veut révolutionner les outils d'expert et développe en ce sens des produits SaaS d'automatisation des tâches. Leur crédo : faire faire par l'IA tout ce qui est de faible valeur ajoutée, pour que les humains puissent se concentrer sur les actions à forte valeur ajoutée !Dans un contexte de croissance folle (CA x3 tous les ans), leur ambition de devenir les number 1 dans leur domaine les poussent à recruter un·e testeur·se QA automation afin de faire passer un step à leur équipe tech, et in fine à la société.Équipe de travailUn pôle production dans lequel tu évolueras : un responsable de production, un lead et 3 supports (qui font un peu de QA), un QA junior qui arrive bientôt.Un pôle développement : deux Tech lead, quatre développeurs full stack, 3 développeurs front, 3 développeurs back, et un DevOps.Un pôle IA et Data science qui compte 6 personnes (ingénieurs IA, Data scientist).Tes missions si tu l’acceptes :Analyser les spécifications : comprendre les exigences du projet pour assurer une base solide.Gérer les scénarios de tests automatisés : créer des scénarios détaillés, testant chaque aspect du logiciel (non régression entre autres) comme un réalisateur perfectionniste.Exécuter les tests : mettre en pratique tes scénarios, débusquer les bugs, et t'assurer que le logiciel est à la hauteur de nos normes.Faire des rapports détaillés : tu seras le journaliste du développement, rédigeant des rapports complets pour guider notre équipe de développement.Collaborer de façon efficace : travailler avec les développeurs et l'équipe IA pour garantir une synergie parfaite.Apprentissage continu : rester à la pointe de la technologie, toujours prêt à intégrer de nouvelles compétences pour perfectionner ton expertise.Processus de recrutementPremier meeting avec un des founders afin de valider compétences, savoir-être, rémunération.Deuxième meeting avec la RH du groupe.Dernière rencontre en physique avec l'autre founder et ton équipe.PROFIL RECHERCHÉTu as minimum 2 ans d'expérience sur le même type de poste, idéalement dans un environnement SaaS, mais on est ouvert aux autres expériences !Tu as passé la certification ISTQB.Tu as un fort esprit d'équipe, mais tu sais faire preuve d'individualité quand il le faut.Tu aimes proposer des choses et ta curiosité n'a pas de limites.COMPÉTENCES REQUISESTests automatisés.TélétravailTélétravail partiel.Ambiance de travailAmbiance familiale et détendue : afterworks, sorties au ski, karting, restaurants, poker.Moyenne d'âge : 30 ans.Startup R&D évoluant dans un environnement technique hyper innovant.RécompenseNous vous offrons un bon d’achat Amazon de 500€ si votre connaissance est recrutée ! Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée. #J-18808-Ljbffr