ANALYSTE JUNIOR MIDDLE-OFFICE H/F

Ref: GU-AMO-PILieu : Amiens (80)Contrat : CDIRémunération : à négocier selon profil et expérienceNotre Cabinet de recrutement A.U. CONSEIL RH recherche pour son client PICARDIE INVESTISSEMENT :un ANALYSTE JUNIOR MIDDLE-OFFICE H/FPoste en CDI à AmiensL’entreprisePICARDIE INVESTISSEMENT est un acteur de référence leader sur son territoire pour toutes les opérations en fonds propres auprès de PME et d’ETI, depuis plus de 40 ans. Basé à Amiens et doté de 200 M€ en gestion, PICARDIE INVESTISSEMENT appuie les entrepreneurs ambitieux et les entreprises dynamiques dans leurs projets de création, développement et transmission/LBO. PICARDIE INVESTISSEMENT réalise ainsi chaque année une dizaine d’opérations pour 10 à 20 M€ investis.PosteEn tant qu'Analyste Junior Middle-Office h/f, vous serez chargé de participer à la gestion des opérations quotidiennes du fonds régional. Ce poste vous permettra de toucher à différentes missions critiques telles que l'administration des fonds, le reporting financier, le suivi de la conformité et de porter la politique RSE en tant que chef de projet. Ce rôle polyvalent est une excellente opportunité pour un(e) jeune diplômé(e) de se familiariser avec le fonctionnement d’un fonds d’investissement régional tout en participant à des projets stratégiques et à l’amélioration continue.Missions principalesAdministration des fonds (Fund Administration)· Calculer et suivre la performance des investissements réalisés dans les entreprises soutenues par le fonds.· Gérer les appels de fonds et les distributions aux souscripteurs, en particulier dans le cadre du lancement d’un nouveau FPCI.· Assurer le reporting financier des investissements, fournir des informations sur la performance financière et extra financière.· Préparer les données et rapports à destination des instances de contrôle (dépositaire, AMF).Gestion de la conformité (Compliance)· Veiller à la conformité des opérations, notamment en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et de gestion des risques financiers.· Rédiger ou contribuer à la rédaction des rapports et à la mise à jour des procédures, assurer une communication régulière avec les parties prenantes sur les questions de conformité.· Contrôler et vérifier la cohérence des flux financiers, contribuer aux réconciliations financières pour garantir la précision et l’intégrité des données.Contribuer à la stratégie RSE et piloter sa mise en œuvreEn tant que chef de projet RSE, être force de proposition et d’animation de l’ESG sur les 3 axes (environnementaux, sociaux, gouvernance) :· Contribuer à la rédaction de la politique ESG.· Mettre en place et suivre des indicateurs.· Analyser les données transmises par les entreprises.· Rédiger des rapports de synthèse à l’échelle des fonds gérés.· Assurer une veille et faire évoluer les fonds gérés vers les nouvelles normes et références.Profil recherchéPoste ouvert aux jeunes diplômés avec expérience ou stages significatifs dans un environnement financier, idéalement dans la gestion d’actifs, la conformité ou le contrôle financier.Diplômé de niveau Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou audit (école de commerce, université (exemple IAE, UPJV). Une spécialisation en gestion d’actifs, finance d’entreprise, gestion des risques ou conformité est un atout.Compétences techniques :· Bonne maîtrise des outils de reporting financier (Excel, ERP, logiciels de gestion de fonds).· Capacité à analyser et interpréter des données financières complexes.· Connaissance des normes de conformité (LBC/FT, gestion des risques financiers) et du cadre réglementaire applicable aux fonds d’investissement.· Notions en RSE et intérêt pour les projets à impact social et environnemental.· Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.· Intérêt pour l’impact économique et social des investissements dans une perspective régionale.Conditions de travail· Rémunération à définir selon profil et expériences· Lieu de travail : Amiens· Caisse de retraite et de prévoyance : Malakoff Humanis (prise en charge à 100% par l’employeur) ;· Caisse de retraite supplémentaire (PERO) : AG2R La Mondiale (abondement de 5% du salaire brut par l’employeur) ;· Frais médicaux : La Mutuelle Générale (prise en charge à 80 % par l’employeur)· Tickets restaurantContact : Gaëlle UHLRICH, Cabinet A.U Conseil RH à Amiens #J-18808-Ljbffr