Stage Ingénieur méthodes et process H/F Operations (Production, Supply, Achat) · Lille (Siège s[...]

Niryo est une startup industrielle innovante qui a pour ambition de devenir l’un des leaders de la robotique collaborative sur la scène internationale.Entreprise de la French Fab, nous sommes fiers de créer, produire et assembler nos bras robotisés dans nos locaux basés en périphérie de Lille.Nos robots se retrouvent dans les universités, les centres de R&D et les entreprises partout à travers le monde.Résolument tournés vers l’international, nous exportons 70% de notre production dans plus de 70 pays.Nous accélérons notre croissance et notre développement avec la sortie de nouveaux produits très prochainement.Si vous aussi, vous voulez vous lancer dans une aventure riche, passionnante et humaine, où vous pourrez avoir un impact dans l’entreprise, c’est le moment de nous rejoindreNous recherchons idéalement pour la prochaine rentrée scolaire, un(e) stagiaire Ingénieur Process et Méthodes H/F afin de travailler avec l’équipe Operations. Stage de 4 à 6 mois. Plus spécifiquement, les missions seront les suivantes : Définir la stratégie 5S des ateliers Mettre en place des formations utilisateurs autour des chantiers 5S Mettre en place et suivre les chantiers d’amélioration de la production Définir des standards à l’usage des techniciens de production Profil recherchéActuellement en formation Bac+4/5 , Ecole d’ingénieur généraliste ou Génie industriel ou Gestion de la production.On reconnaît chez vous votre capacité à être très carré(e), organisé(e). Vous êtes proche du terrain et dans l’action. C’est avant tout votre savoir être qui fera la différence ! Gratification selon le niveau d’études et l’expérience. Ce que nous pouvons vous apporterNos valeurs : engagement, confiance et innovation, que nous faisons rayonner chaque jour et à tout niveau de l’entreprise avec une équipe dynamique, bienveillante, engagée et passionnée ! Free tea / coffee Ici, chacun choisit son matériel informatique (MAC ou PC) Des moments équipe et afterworks et team Building d’entreprise (Koezio, Walibi, Tournoi de Mario Kart, Enquête en 2 CV …) et un séminaire d’été chaque année. Un espace jeux de société / console / bibliothèque pour se détendre Une participation aux repas avec l’accès à une cantine digitaleen livraison Un jour de congé rémunéré par mois de stage Déroulement des entretiens Echange 15-30 min en visio avec Caroline, HR Manager Echange 30 min avec Laurent, Head of Sales Exercice 30 min en visio avec Jeremy, Head of People Entretien 1h dans les bureaux avec le CEO & le Head of People Prise de références & Echange avec les équipes #J-18808-Ljbffr