Chef de Service flotte-automobile H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé Les missions en bref …Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?Allier équilibre de VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE ?Avoir un IMPACT DIRECT sur l’efficacité de tous les acteurs du département ?Au sein du Département des Yvelines, laDirection des Moyens Générauxmet en œuvre les solutions matérielles, techniques et logistiques pour répondre aux besoins des différentes directions et entités.Dans le cadre d’un remplacement permanent, nous recherchons un Chef de Service flotte-automobile H/F.Objectifprincipal ? Mettre en adéquation les besoins des directions du Conseil départemental avec les ressources véhicules. L’objectif étant de rationaliser l’usage de ces derniers et d’en assurer le bon fonctionnement par une gestion adaptée. La flotte automobile est composée de plus de 550 véhicules légers et 150 engins et matérielsOrganiser le service en fonction de la stratégie qui sera déployée au sein du Conseil départemental incluant le management d’une équipe de10 personnesdont 8 qui assurent la gestion administrative (suivi des livraisons de véhicules, restitutions, contraventions, entretien, renouvellement du parc, sinistres, cartes carburant, affectations…) et 2 chauffeurs qui assurent la mobilité des élusAccompagner ses partenaires internes et notammentles référents flotte automobile sur les sites dont la réussite réside dans la mise en œuvre d’une relation de confiance et d’une bonne communication Gestion de projet Proposer d’aménager la répartition des pools pour optimiser la flotteen contribuant à la politique de mutualisation de la flotte automobile tout en développant des outils de reportingTravailler en transversalité avec les directions afin d’accompagner le déploiement des projets du service dont la transition énergétique de la flotte automobile (verdissement)Piloter et mettre en œuvre le programme de renouvellement du matériel, en lien avec les directions utilisatricesPermettre aux différentes directions du Département de disposer de matériels performants et adaptés à leurs missions, tout en garantissant la sécurité et la satisfaction des conducteursFaire respecter les contraintes réglementaires y compris avec le suivi concret des actions de contrôle interne mises en placePoursuivre l’évolution et la mise en place des outils permettant d’avoir une approche objective et pragmatique de l’activitéDéfiniret adapter les procédures et process nécessaires au déploiement de la flotte automobileÊtre en capacité de répondre à toute demande d’étude ponctuelle sur le parc automobilePrévenir les risques potentiels et trouver les actions correctivesPréparer et piloter les marchés de fournitures et de services permettant à l’atelier de fonctionnerProposer à la direction une répartition rationnelle et économique entre les tâches externaliséeFormation (diplômes, certifications, agréments…)Bac+2 LogistiqueSavoir-faireExpertise dans le domaine de la gestion de flotte obligatoireMaitrise impérative d’ExcelManagement et gestion de projetSavoir-êtreCapacité à animer une équipe et à convaincre, motivationDisponibilitéAutonomie et initiativeTravail en équipePoste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!La vie au Département des YvelinesNotre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales. Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding Les équipes du Département s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l'ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.• Quoi de commun entre une maison de santé, un collège, un EHPAD, un équipement sportif, un service d'aide aux personnes handicapées ? Le Département !• Qui agit pour l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, la rénovation urbaine, le logement social, les mobilités, la biodiversité, l'attractivité touristique et la sauvegarde du patrimoine ? Le Département !Autant de sujets clés, parmi beaucoup d'autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant les équipes du Département. Car derrière ces services rendus à la collectivité, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d'exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens. #J-18808-Ljbffr