Contrôleur de gestion (H/F) - CDI

Full time Contrôleur de gestion (H/F) - CDI Bagneux - France Postuler Entretenir des relations avec QuadientQuadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme.Bagneux. CDIVotre mission Le contrôleur de gestion sera chargé de fournir un soutien à l'équipe d'entreprise de Quadient et, en particulier, d'établir un partenariat avec l'organisation d'entreprise pour l'analyse et la consolidation des OPEX.Pour réussir dans ce rôle, il faudra être capable de cultiver un partenariat commercial efficace entre l'équipe de direction de l'entreprise et les services financiers.Votre poste dans nos perspectives d’avenirLe contrôleur sera considéré comme un partenaire commercial clé, une personne à qui s'adresser pour obtenir des analyses financières, des informations et des conseils pour la fonction de soutien correspondante. Cette personne devra faire preuve de solides compétences en matière de communication, d'influence et de réflexion stratégique qui permettront de créer de la valeur pour l'entreprise.Le contrôleur de gestion relève du directeur du contrôle d'entreprise de Quadient ou de son délégué.Votre quotidien • Soutenir les prévisions opérationnelles annuelles et le plan triennal pour l'organisation de la fonction de soutien concernée, en fournissant des recommandations et des analyses de scénarios axées sur les affaires.• Développer une solide compréhension de tous les facteurs et problèmes de performance clés liés au budget, aux résultats réels et aux mises à jour des prévisions. Incorporer cette compréhension dans l'analyse quantitative et qualitative des résultats financiers de l'entreprise, y compris les écarts.S'assurer que les problèmes, les risques et les moteurs de l'activité sont compris et mis en évidence.• Gérer le processus de clôture mensuelle et trimestrielle des dépenses de la fonction de support et gérer la consolidation des OPEX de la fonction de support. Cela comprend la régularisation des dépenses, les rapports de gestion et l'analyse des écarts entre le budget et la réalité.• Recommander de manière proactive des améliorations de processus pour accroître l'efficacité et l'efficience de nos rapports et analyses.• Fournir un soutien ad hoc pour les initiatives stratégiques de la fonction de soutien.Votre profil • Un minimum de 8+ ans d'expérience, ayant occupé des postes de portée et de responsabilité croissantes.• Une expérience dans le domaine du contrôle corporate est fortement souhaitée.• Un BS ou BA est requis, et un MBA ou CPA est préférable.• Une expérience préalable dans des secteurs similaires est fortement souhaitée : Leasing, location, logiciels, Saas, équipements, haute technologie.• Maîtrise approfondie des aspects de la comptabilité et de la finance FP&A.• Expérience dans une organisation multinationale à forte croissance, un atout.• Axé sur les résultats et doit s'épanouir dans un environnement dynamique et rapide. Il/elle doit être capable d'obtenir des résultats et posséder une forte volonté d'atteindre et de dépasser les objectifs, et être prêt(e) à s'approprier les problèmes et à prendre des décisions judicieuses.• Excellentes compétences interpersonnelles, esprit curieux et capacité à travailler efficacement avec de multiples fonctions.• La capacité à établir rapidement sa crédibilité auprès de divers publics et à être perçu comme un leader est requise.• Sens des affaires et sens financier, possédant des connaissances techniques en matière d'analyse, de prévision commerciale et de résolution de problèmes.• Être autonome et faire preuve de leadership en s'efforçant d'apporter des améliorations continues et en remettant constamment en question le statu quo.• Parler et écrire couramment l'anglaisRécompenses et avantagesFlexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse [email protected] . Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.Nous tous. Unis dans nos relations. #J-18808-Ljbffr