Hr business partner/ hr-manager rankweil (m/w/d)

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.

Wir verlassen uns auf Sie: Sie übernehmen die gesamte operative Betreuung (Personalplanung, Umsetzung von Personalmaßnahmen, Entgeltfindungsmaßnahmen, Rekrutierungsprozess)Sie beraten den Standort in allen personellen Angelegenheiten (ca.

75 Mitarbeiter) und setzen Personalmaßnahmen um, wie arbeitsrechtliche Fragestellungen, disziplinarische Vorgänge, Arbeitszeitmodelle, ruhende Arbeitsverhältnisse etc. Sie unterstützen bei der Durchführung der Headcount-, FTE-Planung und Rolling Forecast mit dem VP und Controlling und beraten die Fachbereiche bei eventuellen Abweichungen im Plan und Personalkosten Sie übernehmen abteilungsinterne und interdisziplinäre Projekte Sie planen und steuern Rekrutierungsmaßnahmen und Versetzungen Sie erstellen Arbeitsverträge und fungieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung So machen Sie unser Team komplett: Mit Ihrem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation (Personal-Ausbildung)Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbarer Funktion (Personalreferent, HR-Generalist, HR-Manager, Recruiter, etc.)Durch Ihre sehr guten Kenntnisse des österreichischen Sozial- und Arbeitsrechts Mit Ihren guten Englischkenntnissen Durch Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit Mit Ihren guten Deutschkenntnissen (mind.

B2-Level), damit Sie Ihre Arbeit optimal dokumentieren und sich mit allen im Team bestens verständigen können