Responsable des Ressources Humaines (H/F) (Poste évolutif)

À propos de notre client Vous avez pour objectif d'intégrer une entreprise renommée, aux fortes valeurs humaines, en exerçant votre métier dans un environnement passionnant?Vous êtes alors au bon endroit, au bon moment!Notre client situé au Mans (72), est un acteur local, dynamique et engagé. Leader sur son marché, il est en constante évolution et recherche son RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - H/F, pour accompagner les collaborateurs et structurer le service RH de l’entreprise. Descriptif du poste DESCRIPTIF DU POSTEEn étroite relation avec le gestionnaire de paie, vous animez l'activité des Ressources Humaines d’environ 500 salariés. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous verrez votre potentiel s’épanouir à travers différents volets et missions RH :ADMINISTRATION DU PERSONNEL:Gestion des dossiers du personnel, contrat de travail, avenants, suivi des absences, etc.Garantir l'application de la réglementation sociale.Assurer une permanence pour accueillir et renseigner les collaborateurs sur les questions RH.GESTION DE LA PAIE:Accompagner et superviser le pôle paie sur près de 500 collaborateurs (management d’un gestionnaire de paie).Contrôle des bulletins de salaire chaque mois.Maîtrise du logiciel SILAE.RECRUTEMENT:Recruter des nouveaux collaborateurs en adéquation avec les besoins des différents secteurs.Création des annonces d’emplois et traitement des candidatures via notre Logiciel interne.Piloter le processus de recrutement et accompagner les opérationnels dans chaque étape du processus jusqu’à l'intégration et le suivi du candidat.LIEN AVEC LES OPERATIONNELS:Conseil aux managers sur les questions relatives au droit du travail et aux relations sociales.Gestion des relations syndicats/représentants du personnel.Mise en place et suivi de process RH.GESTION DE PROJET RH:Homme/Femme de terrain, vous êtes proche des équipes, intervenez sur nos 4 sites manceaux et favorisez la montée en compétences des collaborateurs.Autonome et fort de proposition, vos perspectives d’intervention dans le domaine RH sont sans limite.Prévention des accidents au travail.Suivi des dispositifs locaux.Mise en œuvre et suivi des projets:Développement des compétences, Gestion des talents et des stratégies de carrière, Pilotage et suivi du plan de formation, etc.REPORTING SOCIAL:Elaboration des tableaux de bord RH.Analyse et suivi des indicateurs sociaux.CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possibleSalaire à partir de 2 500€/brut par mois – Réévaluable selon profil et expériences.Primes de participation/intéressement très attractives (rémunération + primes: équivalent à 17 mois de salaire par an).Statut: Agent de maîtrise évolutif vers un poste de cadre dans un second temps.14 jours de RTT/an.Travail du lundi au vendredi: 8h à 18h, avec pause déjeuner.Plan d’épargne entreprise.CSE, mutuelle. Profil recherché PROFIL RECHERCHÉLes talents recherchés:L’écoute active, la diplomatie, l’adaptabilité et l’esprit d’équipe sont des qualités cruciales.Titulaire d'une formation supérieure aux ressources humaines et/ou droit social, avec 3 à 5 ans d’expériences minimum, au sein d'un poste similaire est exigée.Vous maîtrisez la réglementation sociale avec des connaissances dans les domaines du recrutement, de l'intégration, de la formation, de la paie, de l'administration du personnel et de la GPEC.Maîtrise du logiciel SILAE.Vous détenez aussi les qualités suivantes:Organisé(e).Rigoureux(se).Disponible.Aisance relationnelle.Sens du service.Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.Compétences en Leadership.Vous avez pour ambition de renforcer une entreprise engagée, où vous pourrez vous investir et vous épanouir au sein d'une équipe collective, agréable et productive?Rencontrons-nous!Je suis Marie CHEVE, consultante en recrutement pour le MERCATO DE L’EMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise. #J-18808-Ljbffr