Chargé de transformation digitale et efficacité opérationnelle / scrum master H/F

Chargé de transformation digitale et efficacité opérationnelle / scrum master H/FLe service Transformation Digitale et Efficacité Opérationnelle a pour finalité la transformation et la modernisation du fonctionnement de la Caisse Régionale.Ses missions spécifiques incluent l’accompagnement de la transformation digitale, l’optimisation et dématérialisation des processus métiers, l’animation d’une dynamique d’amélioration continue du fonctionnement de l’entreprise, ainsi que l’adaptation des usages de travail aux nouveaux outils informatiques. L’efficacité de son action repose sur la recherche de coopération entre les directions de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs fixés et garantir le succès des projets qui lui sont confiés.Vous interviendrez notamment sur la nouvelle SQUAD AGILE, vous serez notamment en charge :D'Etre le garant de la méthode SCRUM et transmettre cette méthode au sein de la CRD'Accompagner une ou plusieurs SQUADD'Initier aux méthodes agiles les équipes du service transformationEt à moyen terme d'irriguer l‘entreprise de cette approche.Au sein de ce service, et de manière plus généraliste, le/la Chargé(e) de Transformation Digitale et Efficacité Opérationnelle sera amené(e) à :Coordonner, piloter la mise en œuvre et la réalisation des projets transversaux confiés, établir des dossiers de décision argumentés mettant en valeur les gains attendusMener des diagnostics sur des processus, activités, entités de la caisse régionale.Formuler des préconisations et des plans opérationnelsPrésenter des synthèses argumentées devant des instances de niveau Direction GénéraleCadrer et conduire des projets de refonte et de dématérialisation de processus métiersCadrer et conduire des projets de déploiements de nouveaux outils informatiquesInnover et promouvoir des transformations sensibles de processus existantsPiloter et mettre en œuvre les actions de conduite et accompagnement du changementValoriser les moments clés des projets menés au sein de l’entreprise en coopération avec le service de communicationEtre un relais transverse au niveau de l’entreprise des problématiques de fonctionnementContribuer aux missions pérennes de l’unité (conduite du changement, suivi des programmes transversaux de l’entreprise et animation fonctionnelle du poste de travail)Mener des activités de veille sur les activités en lien avec son activitéPiloter des prestations externes en lien avec les différents projetsDéplacements très fréquents sur Chessy, Amiens et Beauvais.Vous avez déjà effectué une expérience réussie de la coordination de gestion de projets.Compétences métierAnimation & conduite de réunions (projets, groupe de travail)Méthodes & outils de conduite & gestion de projetsMéthodes & outils d’analyses organisationnellesMéthodes & outils de planificationMéthodes & outils de conduite du changementConnaissance des métiers de la banque-assuranceCompétences relationnellesCollaborer et travailler en équipeCommuniquer efficacementDémontrer des aptitudes relationnellesCompétences personnellesDémontrer de la curiosité et une capacité d’adaptationDémontrer un esprit d’analyse, de synthèse et un sens de l’organisationFaire preuve de rigueur et de précisionRésoudre des problèmes en proposant des solutions #J-18808-Ljbffr