Chargé / Chargée de communication

De la 2nde générale au BTS aménagements paysagers, les filières sont variées et uniques dans le département : sciences & environnement, paysage, végétal et équestre. Former les acteurs du vivant de demain est notre raison d’être. Rejoignez une équipe de passionnés au service de la pédagogie et du secteur agricole de demain. Qu’est-ce qui vous caractérise ? – L’agilité et la curiosité – La confiance et la coopération – La capacité de remise en question – Le respect des autres et de son environnement Qu’est-ce qui nous caractérise ? – Plaisir, bienveillance, responsabilité, confiance, agilité – Pédagogie innovante – Attitude positive face à la planète et à la société – Parcours d’intégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel Description du poste Vous êtes passionné(e) de communication ? Vous êtes autant à l’aise à animer une communauté online qu’à coordonner une organisation offline ? Vous aimez les missions qui ont du sens et qui apportent de la valeur ? Alors ce poste est fait pour vous ! Missions : La/Le Chargé(e) de communication participera à différentes missions pour lesquelles elle/il sera force de proposition et participera à la conception comme à la mise en œuvre opérationnelle : – L’animation du site web : être force de proposition pour toute optimisation permettant un apport de trafic et d’engagement. Gérer le relai des actualités, la mise à jour des contenus, les améliorations techniques et le référencement – La gestion des réseaux sociaux : définir le calendrier éditorial des publications sur les réseaux tout en tenant compte du public de chaque plateforme afin de développer la notoriété et l’engagement à la marque Campus Vert d’Azur et des projets associés – La conception et organisation des événements internes (JPO, matinées de l’orientation, Forum du Développement Durable… )et externes (Salon de l’étudiant, Concours Meilleur Apprenti de France ) – La création de contenus (texte, images, vidéos) pour alimenter tous les supports de communications de l’établissement (print ou digital, interne ou externe) – Devenir un partenaire interne auprès des autres services pour identifier les besoins en communication et y répondre – Mesurer et communiquer la performance et le retour sur investissement des actions menées et mettre en place les actions correctrices – Assurer une veille active sectorielle et métier Missions non exhaustives et évolutives. Poste à pourvoir au 1er septembre. #J-18808-Ljbffr