Chef(fe) des Ventes H/F - Ouest

Chef(fe) des Ventes H/F - Ouest

Remote type: Remote

Locations: Rennes

Time type: Caly etat

Posted on: Opublikowano wczoraj

Job requisition id: R1067544

W grupie VELUX oferujemy Ci wachlarz mozliwosci oraz szanse na swietlana kariere. Jako lider w branzy zrównowazonego budownictwa umozliwiamy tym, którzy mieszkaja, pracuja i bawia sie pod dachem, przeksztalcenie ich przestrzeni, by mogli prowadzic zdrowsze zycie z wieksza iloscia swiatla naturalnego i swiezego powietrza.

Grupa VELUX to miedzynarodowa, rodzinna firma o silnych korzeniach finansowych. Kazdego roku wywieramy rzeczywisty wplyw poprzez reinwestowanie w spoleczenstwo, naszych pracowników i planete za posrednictwem naszych fundacji. Zgodnie z naszymi wartosciami, zwlaszcza „odwaga” i „wzajemnym szacunkiem”, prowadzimy nasze codzienne dzialania aby przyczynic sie do rozwoju swiata.

En tant que Chef(fe) des Ventes, vous serez le garant du développement des ventes en engageant d'une part les collaborateurs et d'autre part les partenaires installateurs, distributeurs et prescripteurs dans la transformation des espaces afin d'apporter au client final une solution parfaitement adapté à son projet.

Activités principales :

1. Développer les ventes et préserver la part de marché :

• Déployer et suivre l’efficacité de la stratégie commerciale.
• Analyser les écarts de performance et proposer des solutions correctives.
• Construire des partenariats durables et renforcer la fidélité des acteurs clés du marché.

• Partager et promouvoir les meilleures pratiques commerciales, tant au sein de VELUX qu'à l'extérieur.
• Améliorer continuellement la performance commerciale en favorisant l’harmonisation des pratiques.
• S’assurer de la bonne appropriation et exécution des méthodes et outils commerciaux par l'équipe.

• Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain et en assurer le suivi.
• Suivre les indicateurs de performance et initier des actions correctives si nécessaire.
• Gérer les grands comptes régionaux et identifier les opportunités à fort impact commercial (foires, salons, réseaux professionnels).

• Créer une dynamique de performance collective et d’amélioration continue.
• Coacher et développer les compétences de chaque membre de l’équipe à travers un dialogue continu.
• Animer des rituels d’équipe et favoriser l’échange de bonnes pratiques.
• Recruter, intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs, tout en maintenant un vivier de talents.

• Contribuer activement aux projets d’amélioration continue conduits par les équipes Groupe et Région Europe Sud-Ouest, en partageant votre expertise et celle de vos pairs.
• Faciliter l’adhésion des équipes locales aux projets stratégiques et anticiper les évolutions du marché.

Lieu du poste :

- Résidence compatible avec des déplacements fréquents sur votre région de responsabilité.

- Déplacements réguliers au siège (Morangis, 91) et lors d’événements en France.

- Présence terrain d’au moins 3 jours par semaine.

Secteur : 14/22/29/35/50/53/56

Profil recherché :

- Expérience significative dans la motivation et le développement d'équipes commerciales.

- Capacité à collaborer de manière constructive et à argumenter de façon factuelle.

- Esprit pragmatique et rigoureux dans le déploiement opérationnel.

- Appétence pour l’analyse des données et l'amélioration continue.

- Anglais professionnel indispensable.

- Organisation, esprit d'équipe, transparence et pédagogie sont des qualités essentielles.

Rejoignez-nous et participez au succès de notre stratégie commerciale à travers l'accompagnement et le développement de vos équipes !

Pracodawca równych szans

Firma VELUX jest w pelni zaangazowana w idee i praktyke zapewniania równych szans we wszystkich aspektach zatrudnienia. Aby zapewnic równe szanse wszystkim aktualnym i przyszlym pracownikom, VELUX prowadzi polityke rekrutacji, zatrudniania, szkolenia i awansowania osób na wszystkich stanowiskach bez wzgledu na rase, kolor skóry, religie, plec, wiek, niepelnosprawnosc, narodowosc, orientacje seksualna lub wszelkie inne kryteria zabronione jest przez obowiazujace prawo. Wszystkie decyzje dotyczace zatrudnienia musza byc zgodne z zasada równych szans i istotne beda dla nas jedynie kwalifikacje zawodowe.