Coordinateur des opérations & de la production

Gestion opérationnelle:Jouer le rôle d’interface entre les différents services de l’organisationAssurer une communication fluide et une transmission des informations efficace entre les différents départements pour favoriser la communication interne Mettre en place des procédures opérationnelles et en maintenir l’applicationAssurer le fonctionnement et la continuité du serviceAssumer la responsabilité de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des installationsAssurer le respect des politiques et des procédures en vigueur dans l’entrepriseGérer les situations imprévues et difficiles en plus de mettre en place des mesures d’urgence et de veiller à leur application en tout temps pour assurer la sécurité de tousGestion des ressources humaines:Mise à jour des descriptions de postes et tâchesS'assurer que les différentes lois entourant la gestion soient appliquées et respectées (CNESST)Planifier et organiser les rencontres d'employés lors des évaluations, des rencontres de probation et/ou lors de demandes ponctuellesCoordonner les activités de formation et de recrutementPlanifier les besoins de main-d'oeuvre selon les besoins de concert avec le président-directeur généralRédiger et afficher les offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutementGérer l'ensemble du processus de recrutementGérer le processus de sélection des candidatsPlanification de la formation d'entrée en posteInsuffler une culture d’entreprise axée sur les valeurs que prône l’organisationAutres:Continuation de l'implantation de la loi 25 pour le dossier des employés ainsi que le site web APTITUDES IDEALES: Aptitudes dans la résolution de problèmes et la gestion de projet Aptitudes à pouvoir mener à termes différents mandats simultanément Connaissance des principes de gestion et des logiciels informatiques pertinents Connaissance du secteur de l’imprimerie et de la Distribution un atout Habileté dans la gestion efficace d’objectifs opérationnels Excellentes capacités en communication écrite et verbale Aptitudes pour le travail d'équipe et compétences interpersonnelles Aptitudes dans la gestion des ressources humaines Attitude professionnelle, dynamique et responsable Faire preuve de leadership, d'esprit d'équipe, d'organisation et d'autonomie Excellentes habiletés pour la communication, l'écoute, l'éthique et la discrétion Bonne capacité d'adaptation et de tolérance au stress