Responsable RSE (F/H) – AXTOM – CDI – PARIS Paris 75017 CDI

De leurs expériences respectives dans l’immobilier d’entreprise, les 3 cofondateurs d’Axtom partagent un constat:Les entrepreneurs de taille modeste ne trouvent pas d’offre sur-mesure et adaptée à leurs besoins très spécifiques en immobilier d’entreprise pour leur nouvelle activité professionnelle en pleine expansion. Soit, ils n’ont pas les moyens de travailler avec les grands constructeurs, soit leurs projets ne les intéressent pas.En 2015, Axtom est créé pour les accompagner dans la concrétisation de leurs projets immobiliers et pour leur donner les moyens d’acquérir leurs locaux d’activité sur l’ensemble du territoire français et à l’international et s’appuie pour cela sur ses 201 collaborateurs dont 35 associés.Ce qui nous unit? L'instinct d'entreprendre, partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.-RTT-Mutuelle-Tickets restaurants-50% Transports-TéléphoneNous vous invitons à participer au développement de notre politique RSE et pour cela, nous recherchons un(e):Votre rôle consiste à participer à la définition de la stratégie RSE du groupe, piloter le plan d’actions qui en découle, suivre les impacts à l’aide d’indicateurs et communiquer en interne et en externe sur les actions entreprises.Vous élaborez et mettez en œuvre une stratégie RSE alignée sur les objectifs du groupe.Vous définissez une stratégie RSE et identifiez les actions à mener pour exécuter cette stratégie au sein du groupe et de ses filiales.Vous mettez en place les actions et/ou vous assurez du bon avancement de leur réalisation.Vous êtes garant(e) du maintien des labels et certifications existant(e)s et identifiez de nouveaux labels et/ou certifications pertinent(e)s et les implémentezDans une démarche d’amélioration continue, vous faites de la veille sur les opportunités d’innovation dans le domaine de la RSE et en faites la promotion au sein du groupe.Vous suivez et évaluez les impacts sociaux et environnementaux des activités de l'entreprise.Vous identifiez et mettez en place les KPI’s RSE pertinents et en assurez un reporting régulier à la Direction groupe.Vous réalisez et tenez à jour le bilan carbone pour les activités internes et «externes» du groupe (chantier, projets de promotion, etc.).Vous gérez la communication RSE interne/externe, y compris les rapports annuels.Vous définissez, en collaboration avec le service communication du groupe, un plan de communication RSE régulier (rapport RSE, etc) et Ad Hoc selon les besoins et vous utilisez les médias à disposition.Vous collaborez avec les départements internes pour intégrer la RSE dans les processus existants.Vous pilotez les travaux du Comité RSE en impliquant les collaborateurs/collaboratrices du groupe et référents RSE des autres entités, dans des groupes de travail.Vous êtes le porte-parole de la direction et de la stratégie RSE auprès du groupe et de tous ses collaborateurs/collaboratrices.Le projet est ambitieux et challengeant et il vous faudra créer, concevoir et travailler en collectif !Ce qu’on attend de vous au bout de 4 mois :Compréhension de nos ambitions, de nos enjeux et de la roadmap à dérouler.Collaboration fluide avec les équipes du groupe.Anticipation des besoins à venir.Ce qu’on attend de vous au bout d’1 an :Vous êtes adopté(e) par toutes les équipes avec lesquelles vous travaillez.Vous êtes pleinement reconnu(e) par notre direction et nos référents RSE.Vous êtes force de proposition sur les améliorations à mettre en place.Vous avez démarré la certification B-Corp pour le groupeProfil recherché?Vous êtes passionné(e) par la RSE, vous disposez d’une expériencede minimum 3 ans dans le domaine de la RSE/ESG ou dans des postes similaires idéalement dans un environnement multi-sociétés se rapprochant de notre cœur de métier et vous êtes issu(e) d’une formation de type BAC+5 en développement durable, gestion environnementale, sciences sociales ou domaine connexe, nous serions ravi(e)s de vous accueillir!Organisé(e) et méthodique, vous savez gérer les priorités et assurer un suivi de qualité sur les dossiers que vous traitez.Vous êtes très sensible à l’éthique des affaires et aux enjeux sociaux et environnementaux.Habitué(e) à travailler en mode projet, vous savez mobiliser les parties prenantes internes et externes autour d’un même sujet.Enthousiaste et disposant d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe.Reconnu(e) comme un(e) excellent(e) communicant(e) et disposant d’un solide leadership, vous savez challenger les associé(e)s/managers/ collaborateurs/collaboratrices autour des questions RSE.Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !Par ailleurs, vous avez une connaissance approfondie des enjeux RSE, des normes (ISO 26000, GRI, etc.) et des réglementations en vigueur.Vous disposez de solides connaissances sur la mise en place d’un label ou d’une certification (Ecovadis, BCorp, Lucie, etc).Vous maitrisez les outils informatiques et notamment le Pack Office.Votre maitrise de la langue anglaise sera très apprécié(e).Des déplacements réguliers à raison de 1 fois/ mois sont à prévoir au national dans nos agences toutes entités confondus.Et nous, qu’est-ce que l’on a pour vous?Une rémunération comprise entre 45K et 55K euros brut annuel (fixe + variable).On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.Le délai de réponsene dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.Un premier entretientéléphonique avec notre HRBP, Angélique (30 min environ).Un second entretien (physique ou visio) avec votre futur manager et DRH, Nicolas et/ou un membre de la direction groupe (1h en moyenne).Un dernier entretien avec un référent RSE d’une entité et un directeur associé d’une autre entité et c’est tout!(1h en moyenne).Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.La diversité pour Axtom, c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axtom, après avoir lu ceci, rencontrons-nous! #J-18808-Ljbffr