Chargé / Chargée de communication

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La personne recrutée est affectée à l’Institut Lettres, Langues, Sciences Humaines et Sociales. L’institut Lettres, Langues, Sciences Humaines et Sociales (LLSHS) est l’un des 6 instituts de l’UCA. Il regroupe 5 composantes (Langues, Cultures et Communication / Lettres, Culture, Sciences Humaines / Psychologie, Sciences Sociales, Sciences de l’Education / Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives / Institut National Supérieur du Professorat et de l’Education), 11 laboratoires de recherche, la Maison des Sciences de l’Homme (MSH) et une Ecole Doctorale. Placé sous la responsabilité du Directeur de l’Institut, la personne recrutée devra proposer et mettre en œuvre des actions de communication interne et/ou externe adaptées aux différents publics, en cohérence avec la stratégie générale de l’institut et le plan de communication. Il/elle établira un lien fonctionnel avec la Direction Communication de l’UCA dans le cadre de la constitution d’un réseau de chargés de communication I-SITE, en appliquant la stratégie communication de l’établissement et à travers le réseau de communicants de l’université. Il/elle collaborera avec la direction communication de l’UCA notamment pour la diffusion des résultats scientifiques de l’Institut à l’échelle de l’établissement ACTIVITES ESSENTIELLES : – Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication institutionnelle et scientifique ainsi qu’à sa mise en œuvre – Contribuer à l’élaboration de la stratégie de promotion de l’offre de formation : Graduate Track H2S, Journée Portes Ouvertes, Salon AuverSup, actions spécifiques – Réaliser des produits de communication et/ou contribuer à l’élaboration de documents d’information et de promotion – Organiser des manifestations institutionnelles ou évènementielles en collaboration en lien avec la Direction de la Communication – Entretenir et développer des réseaux de communication internes et externes – Construire et mettre en place des outils d’analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord) – Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité – Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs – Animer et coordonner des groupes de travail – Exercer une fonction de veille sur le(s) domaine(s) concerné(s) – Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs – Accompagner et promouvoir les actions retenues au sein de l’institut COMPETENCES REQUISES : Connaissances : – Techniques de communication – Culture du domaine – Outils numériques et leurs usages – Environnement et réseaux professionnels – Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles : – Assurer un rôle de conseil ou d’aide à la décision – Réaliser des synthèses – Rédiger des messages/supports adaptés aux différents publics – Savoir représenter l’établissement – Concevoir des tableaux de bord – Travailler en équipe – Mobiliser et animer – Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité – Expliciter les besoins et les hiérarchiser – Savoir planifier et respecter des délais Compétences comportementales : – Sens relationnel – Sens critique – Réactivité – Curiosité intellectuelle PREREQUIS / FORMATION souhaitée : – BAC+3 – Domaines de formation souhaitée : communication des organisations – Expérience souhaitable : dans un service de communication SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : – Rémunération : INM 390 soit 1891,51 euros brut mensuel – Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire – Congés annuels : 49 jours (Temps plein) POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 21 octobre 2022 #J-18808-Ljbffr