Responsable du pôle juridique

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité d’une durée de 6 mois, vous intégrez une fonction de responsable du pôle juridique et serez rattaché(e) à la Direction Administrative et FinancièreVous aurez pour mission principale, avec votre équipe, d’assurer la protection des intérêts de la Société et d’apporter des conseils juridiques auprès des opérationnels, avec lesquels vous collaborez, et de la DirectionVotre activité se répartira de la manière suivante :30 % du poste – management et pilotage du pôle :assurer la bonne exécution de la stratégie de la Direction,coordonner une équipe composée de 2 juristes et 1 assistante,encadrer les équipes sur le plan opérationnel,accompagner la démarche de gestion de projet,assurer un reporting auprès de la direction.70% du poste – mission opérationnelle :Analyser l’environnement contractuel des projets afin d’apporter les conseils et solutions pour l’orientation des projetsAnalyser, rédiger et négocier, des contrats liés aux transferts de résultats auprès de start-up et/ou PME en français et en anglais (accords de transfert de matériels, contrats de prestations de services,Intervenir sur les décisions de prise de participation de la SociétéAssurer le suivi des contratsRéaliser une veille juridique.De formation juridique (bac + 5) en droit de la propriété intellectuelle, vous avez une expérience de 5 ans minimum, acquise idéalement dans le milieu de la valorisation de la recherche académique. Une expérience dans le domaine des droits des sociétés est indispensable. Des connaissances en droit d’auteur sont appréciées.Vous avez une première expérience réussie de management opérationnel auprès de profils experts.Vous savez vous exprimer et négocier en anglais à l’écrit et à l’oral.Autonome et doté(e) de fortes capacités d’adaptation, vous démontrez une réelle aptitude à travailler avec des partenaires provenant d’environnements différents (privé, institutionnel, public).Doté(e) d’un bon relationnel, vous menez vos missions en collaboration avec les différents pôles de la société, en faisant preuve de fermeté, en gérant vos priorités en lien avec les attendus du projet. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’organisation en mode projet et votre sens des responsabilités.Une disponibilité pour l’automne est souhaitée. #J-18808-Ljbffr