Chargé(e) de Ressources Humaines

Chargé(e) de Ressources HumainesRothschild & CoRothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.Contexte et MissionsAu sein du Département Ressources Humaines de Rothschild & Co, vous travaillerez avec l’équipe RH du Global Advisory sur l’ensemble des problématiques de recrutement et de développement RH.Vos principales missions seront les suivantes :Animation des relations écoles :Être le point de contact RH principal auprès des écoles cibles en vue du recrutement de nos stagiaires et jeunes diplômés.Organiser et participer aux forums écoles et autres événements écoles organisés à l’initiative de Rothschild (women event, événement Grandes Ecoles, etc.).Être en lien avec l’équipe digitale de Londres pour alimenter les différents réseaux de la banque (R&Connect, Instagram, LinkedIn).Gestion des Stagiaires :Être le point de contact RH principal sur les sujets relatifs aux stagiaires.Piloter les campagnes de recrutement des stagiaires :Recueillir les besoins du business.Animer avec le banquier responsable stagiaire le processus de recrutement.Faire passer le dernier tour du process et faire l’offre.Accueil et suivi des stagiaires pendant leur stage.Suivre les stagiaires :Participation aux évaluations de mi-parcours et de fin de parcours avec le responsable stagiaire.Identification des stagiaires susceptibles de nous rejoindre en CDI.Gestion des Jeunes diplômés :Être le point de contact RH principal sur les sujets relatifs aux jeunes diplômés.Piloter les campagnes de recrutement des jeunes diplômés :Recueillir les besoins du business.Trier les CVs reçus et les partager avec le Comité Recrutement.Piloter le processus de recrutement avec le Comité Recrutement.Suivre de façon individuelle les jeunes recrutés :Accueil et suivi des jeunes recrutés avec les banquiers responsables de promotion et la RRH.Faire le lien et être le point de contact de Londres pour l’organisation du Graduate Training Programme et s’y rendre pour l’ouverture.Sujets transverses :Apporter son assistance et s’impliquer sur les projets de l’équipe RH GA (recrutement, diversité et inclusion, formation, etc.).Encadrer l’apprenti(e)/stagiaire sur les sujets de Relations Ecoles et Stagiaires.Profil recherché :Diplômé(e) d’une école Supérieure de Commerce, Institut d’Etudes Politiques ou équivalent universitaire avec spécialisation RH.Expérience de minimum 2/3 ans dans les ressources humaines sur des fonctions de recrutement ou généralistes, dans des environnements très exigeants.Vous avez le sens de l’organisation et de la confidentialité.Vous êtes autonome, réactif(ve) et proactif(ve).Doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous disposez d’une capacité à jongler avec différents sujets (opérationnel et projets transverses).Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word).Vous parlez un anglais professionnel. #J-18808-Ljbffr