Technicien(ne) paie et Ressources Humaines

Gestion Immobilière Lafrance et Mathieu inc., un chef de file dans la gestion immobilière à Québec, est une entreprise bien établie depuis plus de 35 ans. Nous nous spécialisons dans la gestion financière et opérationnelle d'immeubles commerciaux et résidentiels, y compris les syndicats de copropriété. Nous recherchons actuellement un(e) technicien(e) paie et Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle clé consiste à gérer quotidiennement l'administration des paies et des ressources humaines pour l'ensemble de nos employés. En tant qu'interlocuteur privilégié des salariés, vous serez chargé(e) de répondre à leurs besoins et d'assurer un service RH efficace. Vous participerez également activement aux processus de recrutement et d'accueil des nouveaux employés. Ce que nous offrons: Un environnement de travail dynamique à la fine pointe de la technologie. Une culture d'entreprise qui valorise le travail d'équipe et les valeurs humaines. Horaire flexible. Bureau récemment rénové. Assurance collective avantageuse. Service de télémédecine pour tous les employés. Régime de retraite. Stationnement gratuit. Salaire compétitif en fonction de votre expérience. Et bien plus encore! Responsabilités principales : Effectuer les paies quinzomadaires pour tous les employés. Administrer les régimes d'assurances collectives, de retraite, de télémédecine et le club social. Gérer les avantages sociaux, y compris les vacances et les congés personnels. Assurer le suivi administratif des employés, y compris la SST et les absences. Produire les remises gouvernementales et les relevés de fin d'année (T4 et relevé 1). Produire les remises RVER. Concilier la gestion de la formation des employés. Publier les offres d'emploi et effectuer les prises de références des candidats. Préparer les contrats de travail et participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés. Faire remplir les documents et formulaires d'embauche. Assurer le suivi administratif des dossiers des employés. Contribuer au développement du département RH. Préparer divers documents, lettres et avis destinés au personnel. Effectuer toutes autres tâches liées à l'emplo i. Rejoignez-nous pour faire avancer votre carrière dans un environnement stimulant où vos compétences en paie et ressources humaines seront pleinement valorisées. DEP, AEC ou DEC en ressources humaines ou expérience appréciable en RH; Expérience significative dans un poste similaire Connaissances en gestion de la paie Connaissances de la Loi sur les normes du travail Excellente maitrise de la suite office Organisé et capable de gérer les priorités Capable de travailler sous pression Faire preuve de rigueur professionnelle Discrétion et capacité de travailler avec des informations confidentielles