Store Manager / Responsable de Magasin (h/f) - CDI - Temps Plein

Company:  Liu Jo
Location: Avignon
Closing Date: 18/10/2024
Type: Temporary
Job Requirements / Description

Description du poste
Pour la boutique Liu Jo située à Avignon, nous recherchons un/une Store Manager (Temps plein / CDI 38H), avec les responsabilités suivantes :

garantir l'image de la marque développer la satisfaction client et les ventes

  • animer et motiver l'équipe de vente
  • participer à la gestion du point de vente

Vos principales missions sont

  • accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
  • veiller à l'application de la qualité du service client souhaité par l'enseigne
  • participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
  • développer les compétences de l'équipe de vente (coaching et formation continue)
  • animer l'équipe de vente pour développer les performances qualitatives et quantitatives du point de vente
  • participer à la mise en place, à l'organisation et à l'animation des opérations commerciales
  • analyser les résultats, assurer un reporting régulier au Responsable et proposer des plans d'actions adaptés
  • appliquer les préconisations merchandising et assurer un aspect qualitatif constant en vitrine et en surface de vente
  • garantir la sécurité des biens et des personnes

Profil recherché

Vous possédez une expérience significative et réussie comme Manager dans le domaine de la vente RETAIL textile et/ou chaussant de 2 ans minimum.
Autonome, orienté(e) solution, votre organisation vous permet d'anticiper et de prioriser les potentielles problématiques grâce à un rétroplanning.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre self-control.
Doté(e) d'une excellente communication, vous êtes autonome, précis et challenger.
Vous êtes un (e) commerçant(e) passionné(e) : orienté business et service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle.

Avantages

  • Indemnités de transport
  • Titres restaurant d’une valeur de 9,5€ par jour travaillé pris en charge à 50% par l’employeur
  • Mutuelle et prévoyance
  • Système de rémunération variable attractif
  • Remise au personnel
  • Vestiaire
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