SNCF RESEAU Chef/Cheffe d'équipe de la voie ferrée Rouen, Seine Maritime (76) CDI

Publiée le 15/04/2024 Description de l'employeur Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l’un des plusgrands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d’entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain. Description du poste Vos missions : Parce que la sécurité d’un voyage en train commence avant tout par la qualité de nos infrastructures ferroviaires, nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e pour rejoindre notre grande équipe de la voie ! Curieux.se, impliqué.e, rigoureux.se, vous aimez le travail bien fait ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : • Maintenir les voies ferrées en parfait état • Surveiller et contrôler les composants de la voie (ballast, rails, traverses). • Entretenir les abords des voies, et contenir la végétation Vous l'aurez compris, vous serez le «gardien/gardienne du rail», prêt.e à affronter tous les défis pour maintenir notre réseau ferroviaire en parfait état de marche ! Contexte et environnement de travail : Vous vous déplacerez aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l’air libre et en explorant les tunnels pourassurer vos missions. Lieu principal d’affectation : ROUEN Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n’hésitez pas à contacter nos «ambassadeurs» SNCF RESEAU sur le site: https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions! Profil recherché Nous recherchons des candidats avec un goût prononcé pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Profil : - Analyser les dysfonctionnements - Coopération et initiative - Méthode et maîtrise de soi - Ordonnancement et planification - Orientation clients et performance - Ponctualité et régularité des trains - Réglementation SEF et SST Rétribution et avantages Une rémunération annuelle de base de 26165 € négociable en fonction de votre expérience. Des éléments variables de salaires tels que : Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, … Une prime annuelle de vacances Une prime annuelle d’exploitation Des avantages salariauxtels que: Des primes individuelles et d'intéressement Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille Un comité d’entreprise avec de nombreux avantages Nous mettons un point d’honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d’une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au seind'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant ! Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Salaire . Informations complémentaires Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports Dispositions légales Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions. 2024-002345 #J-18808-Ljbffr