Lead Dev Data F/H

Dans le cadre de son développement autour de la « DATA », la DSI fait évoluer son architecture Data afin d’accélérer la valorisation de la donnée pour nos assurés et nos clients. Elle recherche un Lead Dev Data qui contribuera à la transformation Data Centric de la Cnav.A ce titre, intégré à l'équipe Conception/Dev, vous participez à l’évolution du socle technique de l’architecture Data afin d’intégrer les différentes données gérées dans les référentiels opérés par la Cnav et partagés et utilisés avec toute la sphère sociale pour construire des cas d’usages de type :Décisionnel ;DataViz (Pilotage Opérationnel / Stratégique) et self-service BI ;Etudes statistique, simulation et projet data science pour atteindre du prédictif (par exemple sur les sujets fraude et non-recours) ;Analyse de la qualité de nos données / MDM ;Coopérant aux SI de Gestion (via échanges d’informations à travers de fichiers batch ou API) ;...Vous porterez plus particulièrement les missions suivantes :Développer les pipelines de données correspondant aux besoins exprimés ;Prendre en charge et garantir la cohérence de la conception technique en alignement avec les principes d'architecture et de développement (Optimisation et adéquation entre les moyens informatiques et les besoins des utilisateurs) ;Assurer l’homogénéité et la qualité des réalisations ;Accompagner les Data Engineers dans la réalisation technique (conception des traitements, optimisation/tuning, …) ainsi que le support niveau 3 ;Proposer et accompagner la mise en œuvre de nouvelles pratiques de développement et outils ;Travailler en collaboration avec les équipes du socle technique afin d’analyser l’impact des nouvelles solutions/technologies et les prendre en compte dans les futures réalisations ;Réduire la dette technique : décommissionnement d’outils, mise à jour des composants et des services.Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931cVotre futur environnement de travail?  Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques  Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier: D’une organisation de travail flexible: horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives Le saviez-vous ? La Cnav est un organisme en perpétuelle évolution qui cherche à s'adapter et suivre au plus près les changements de la société et répondre aux mieux aux attentes de ses assurés. Adapter son système d'information et le rendre toujours plus performant est primordial. Près de 450 informaticiens œuvrent en ce sens sur le site de la Cnav de Tours au sein d'une DSI de plus de mille personnes. L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail. En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent. #J-18808-Ljbffr