Lead Developer

Pepitelab est un accélérateur de transformation digitale des PME et ETI. Suite au retard pris par les PME dans ce domaine, nous avons décidé de nous focaliser sur cette typologie d’entreprise à travers une méthodologie innovante, afin de devenir un acteur majeur à 5 ans sur ce secteur.Notre mission est d’accompagner la digitalisation des métiers des PME & ETI. Nous intervenons à travers un processus en 3 phases :Co-construction de la vision « Transformation digitale » : C’est un diagnostic collaboratif comprenant la cartographie collaborative des processus, la compréhension du système d’information et de l’exploitation de la data ainsi que l’identification des freins à la conduite du changement de l’entreprise. L’objectif est à partir de ce diagnostic d’établir une recommandation concrète sur le mise en oeuvre de la digitalisation de leur métier.Exécution de la transformation : Cela comprend la production digitale (Intégration & développement) & l’accompagnement aux changements.Innovation : Notre offre start-up studio où nous co-construisons une start-up avec nos clients.Notre Conviction : Digitaliser pour créer de la valeur pour tous !Nos 5 valeurs : Transparence, Co-construction (faire ensemble), Innovation, Humilité, Engagement et Agilité.Notre ambition : Disrupter le marché du conseil en transformation digitale grâce à un outil de diagnostic unique permettant à la PME ou à un consultant (sans compétence technique) d’avoir une vision cartographiée (UX ++) des transformations à opérer pour créer de la valeur afin d’avoir un fort ROI (notre promesse).Grâce à notre outil, elles pourront piloter leur transformation digitale et fournir du contenu de qualité pour les développeurs/intégrateurs/prestataires divers pour avoir des propositions techniques et budgétaires optimisées, priorisées et personnalisées.Grâce à vous et notre équipe, car nous allons créer cet outil qui n’existe pas. C’est une création from scratch ! L’équipe bénéficie de 2 ans d’expérience sur la réalisation de ce diagnostic à la main. L’équipe sera composée d’un Product Owner, de 2 Product Designer et d’un Développeur Full-Stack (dont vous aurez la mission de recruter).Etre Garant et le référent des choix techniques de la solution.Participer à la conception, l’architecture et le développement d’une application web dans sa totalité (Définition du back et des user stories avec le PO).Conception des parties front-end et/ou back-end nécessaires aux fonctionnalités souhaitées.Développement de fonctionnalités produits.Gérer les déploiements, hébergement et différents services utilisés par l’outil.Assurer la robustesse et la scalabilité du produit pour soutenir la forte croissance de l’entreprise et du nombre d’utilisateurs (test-driven code).Préparer l’intégration et participer au développement des algorithmes utilisés par l’outil.Monter une équipe technique autonome et innovante.Travailler en étroite relation avec les équipes Business pour imaginer les nouvelles fonctionnalités.Piloter l’élaboration de bonnes pratiques transverses de développement.Mise en place de tests unitaires, d’intégration, fonctionnels bout-en-bout.Profil recherché :Pré-requis :Etre à l’aise dans la conception d’architecture logicielle et sa documentation.Savoir gérer l’hébergement et déploiement d’applications webs sur AWS, OVH et Heroku.Expérience avec l’intégration des API externes (API RESTFUL).Bonus si expérience en Python.Techniquement :• Méthode Agile (JIRA)• Niveau d’anglais techniqueQualités recherchées :Débrouillard : pas de problème, que des solutions ! Il faut faire preuve de créativité, ne pas avoir peur de tester de nouvelles choses pour débloquer toutes les éventuelles difficultés.Ambitieux : notre start-up souhaite avoir une croissance fulgurante avec un fort market fit.Passionné : l’outil doit refléter la passion que nous avons pour ce domaine et être à la hauteur des prestations qu’on délivre à nos clients.Autonome et rigoureux : pour construire une base solide de l’outil qui serait une source d’inspiration des futurs membres de l’équipe.Inspirant et pédagogue : faire partie du socle de l’équipe technique pour inspirer et former les prochains membres.Bon relationnel : l’outil doit répondre aux besoins des différents membres de l’équipe marketing et des clients : le sens de la communication est indispensable !Créatif : ne jamais avoir peur de proposer des choses nouvelles et novatrices.Informations complémentaires :Lieu : 34 rue Tupin, 69002 Lyon. Le travail peut-être à votre domicile (Home-Office) selon les besoins et les périodes du projet.Date de début : Dès que possible (flexible sur préavis).Rémunération : Selon profil.Ajouter votre CV #J-18808-Ljbffr