Talent Acquisition Junior - Stage De Fin D'Études

Description du poste :

Vous participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu’à la signature du contrat d’embauche.

Ce stage de fin d’études de 6 mois vous offrira l’opportunité de développer des compétences précieuses dans le domaine du recrutement de profils d'ingénieurs (dans les secteurs de l'énergie, de la mobilité et des télécommunications), au sein d’un environnement dynamique et innovant.

Ce stage peut être basé dans deux de nos agences

Puteaux ou Lyon.

Comprendre et anticiper les besoins techniques de nos Ingénieurs d'affaires

• Analyser les descriptifs de postes et les exigences spécifiques de nos clients, via notre équipe commerciale ;
• Collaborer avecnos Ingénieurs d'affaires pour identifier les compétences clés et les qualifications nécessaires ;

Participer à la gestion de l’entièreté du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du collaborateur :

• Rédiger et publier des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux ;
• Sourcer des candidats via des bases de données et des réseaux professionnels ;

Pré-qualification téléphonique des candidats, entretien en veillant à apporter une expérience candidat de qualité :

• Conduire des pré-qualifications pour évaluer les compétences et la motivation des candidats ;
• Organiser et mener des entretiens en visio en collaboration avec nos Ingénieurs d'affaires ;
• Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les tenir informés de l’avancement de leur candidature ;
• Lors de l'intégration du candidat, assurer un suivi mensuel d'intégration

Créer, animer et présenter votre propre vivier de talent aux Ingénieurs d’affaires

• Développer et maintenir une base de données de candidats potentiels pour répondre aux besoins de recrutement futurs ;
• Mettre en placedes stratégies de fidélisation des talents en veillant à maintenir une communication régulière ;

Les outils

• Boond Manager ;
• LinkedIn Recruiter ;
• AirCall ;
• APEC ;
• HelloWork ;
• Showcase

Profil recherché

• Futur diplômé.E d'une école de commerce ou d'ingénieur ;
• Une première expérience (stage) sur un poste similaire est un plus ;
• Intérêt pour les ressources humaines et le recrutement, tu aimes être dans un environnement dynamique et stimulant ;
• Sens de l'autonomie

Avantages sociaux

• Une prime vacances versée aux salariés présents en juin à hauteur de 10% des indemnités de congés payés acquis sur la période de référence;
• Un Plan d'épargne abondé par l'employeur est proposé aux collaborateurs (jusqu'à 600 € par an) ;
• Notre programmede cooptation vous permet également de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous (750€ brut) ;
• Accord sur le temps de travail ouvrant la possibilité d'avoir des RTT (11 jours) ;
• Prestations CSE;
• Possibilité de télétravail en fonction des missions ;
• Le bénéfice desmeilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle avec de fortes garanties
• Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH)

Pour en savoir plus sur notre société

• Linkedin : advantage

Présentation de la société

Advantage est sollicitée depuis 2006 pour apporter son expertise sur les projets les plus stratégiques liés aux enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain :
l’énergie, la mobilité et les télécommunications.

Nous accompagnons nos partenaires sur toutes les phases de leurs projets

• du design jusqu’à la mise en service des équipements et des infrastructures sur sites.

Advantage associe son esprit start-up avec son expérience tirée du groupe créé il y a 17 ans. Passionnés, nous sommes à la recherche d'ambassadeurs, pour qui nos valeurs et nos ambitions environnementales, humaines & de développement résonnent.

Notre vision RH ? Continuer de grandir en vous faisant grandir :
vos compétences sont très précieuses, mais c'est également grâce à votre personnalité et notre passion partagée que nous pourrons évoluer ensemble.

Nos valeurs

• Passion : Nous croyons en la création d’une culture d’innovation et d’excellence dans tout ce que nous faisons. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés, passionnés par leur travail et déterminés à assurer le succès de nos clients ;
• Être : l'Humain est au centre, avec une attention sur le bien être au travail (humeur du mois, enquête annuelle, événements réguliers...). En 2023, 87 % des collaborateurs apprécient la vie d'entreprise au sein d'advantage. Advantage s'engage pour favoriser l'égalité professionnelle dans ses recrutements et dans la vie d'entreprise ;
• Performance : Nous avons la culture de la performance et l’ambition d’atteindre un bel objectif commun. La réussite de l’entreprise tient à la conjugaison de ses talents ;
• Méritocratie : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail à la fois collaboratif et stimulant. Nous encourageons nos collaborateurs à donner le meilleur de leurs compétences et de leur savoir-faire en toutes circonstances ;
• Qualité: Entreprise certifiée ISO 9001 ;
• Environnement : Bilan carbone sur les 3 Scopes, charte RSE, mécène auprès d'association environnementale et engagement dans le SBTI ;
• Sécurité : Advantage s'engage à assurer la prévention en matière de sécurité (RGPD, Cybersécurité, Guide de prévention, Formation ...)