Adjoint Responsable de Département (H/F)

Company:  Engie Rinnovabili S.P.A.
Location: Paris
Closing Date: 08/08/2024
Salary: £125 - £150 Per Annum
Type: Temporary
Job Requirements / Description
Adjoint Responsable de Département (H/F)Date de publication : 04/06/2024 Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU   (Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain) ! Nous recherchons un(e): Adjoint Responsable Département Raccordement (H/F) CDI basé à Paris au sein de notre Direction de L’ingénierie et du Développement Votre défi ?  Vous êtes responsable de plusieurs projets complexes et simultanés à seuil financier important, de Travaux, de Maintenance sur le périmètre d’activité de la CPCU (réseau, ...). Vous êtes responsable de la conformité technique et règlementaire des travaux et projets pilotés. Vous êtes responsable du respect et du suivi du budget de tous ses projets et secondez le responsable de département. Le mot du manager Si tu veux participer à une formidable aventure en développant le réseau de distribution de chaleur urbaine de la Ville de Paris, si tu affectionnes le pilotage de projet de travaux sous voirie dans un contexte urbain dense, si tu as des compétences organisationnelles et une appétence pour les relations sociales alors ce poste est fait pour toi ! Viens apporter ton appui au responsable de département (environ 13 collaborateurs) et piloter des projets motivants en propres au sein d’un collectif sympa, engagé, motivé ! Missions principales : Est responsable de la conformité technique et règlementaire des travaux et projets qu’il/elle pilote. Est responsable du respect et du suivi du budget de tous ses projets. Seconde le responsable de département Assure le management du département avec le responsable de département Affecte les chargés d’affaires/chef de projets du département Crée, suit, le reporting mensuel de l’activité Est susceptible de réaliser des EAD Est susceptible de remplacer le responsable de département durant ses absences Participe à des groupes de travail transverses et assure des missions transverses avec les autres services de la CPCU dans le cadre de l’amélioration continue de nos interfaces internes Gère des projets à l’image d’un chef de projets : Assure les relations avec les parties prenantes des projets Elabore les études de faisabilité, les Avants Projets (APS/APD) Organise et coordonne la réalisation des projets Suivi de l’activité, reporting De niveau BAC + 5 en Ingénierie ou équivalent  Expérience dans la gestion de projet, la conduite ou la coordination de travaux ou équivalent dans un domaine industriel NB : Vous pourrez être amené à intégrer l’astreinte cadre.   Ce que nous vous proposons : Une entreprise à taille humaine au sein du Groupe ENGIE Un statu IEG Industries Electriques et Gazières (Plage de GF 13 à 14) Collège : cadre Des primes : Energie, familiale, sur objectif, Intéressement et participation Un parcours professionnel et perspectives d’évolutions personnalisées Qui sommes-nous? La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de  réseau de chaleur  urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire. Filiale du Groupe  Engie , CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements  (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé)  dans Paris et 16 communes de 1ère couronne.  2023 CPCU en chiffres Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
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