Senior digital brand manager

SOCIÉTÉ— Clémentine, cabinet de conseil en recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT recherche un(e) Senior Digital Brand Manager pour le Groupe La Française, gestionnaire d’actifs multi-expertises sur les actifs cotés et non-cotés, engagé dans l’investissement durable et acteur immobilier de référence en Europe. Le poste est à pourvoir au sein de l’entité de distribution assurant la commercialisation des produits du Groupe La Française en France et à l’international, auprès des différentes cibles de clientèles en B2B (institutionnels, partenaires distributeurs, réseaux bancaires, etc…) et D2C via la marque Moniwan.Le Groupe La Francaise est l’entité métier « Asset Management » de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, sa maison mère.MISSION— Votre rôle au sein de l’équipe est axé sur la gestion et l'optimisation des activités liées à la sensibilisation, à la considération et à la création de contenu dans le cadre d'une stratégie de la visibilité des marques, produits et services.Vos missions principales seront les suivantes :Stratégie d’Awareness : Développer une stratégie de sensibilisation à la marque et aux produits/services des marques du groupe. Utiliser divers canaux de marketing (tels que les médias sociaux, la publicité en ligne, les relations publiques...) pour accroître la visibilité de la marque et des produits/services en s’appuyant sur les différentes compétences de l’équipe.Stratégie de considération: Concevoir des campagnes et des initiatives visant à inciter les prospects à considérer les produits/services des marques du groupe. Collaborer avec les différentes équipes pour développer des messages persuasifs et des campagnes attractives.Stratégie du contenu : Superviser la création de contenus pertinents et engageants alignés sur les objectifs de sensibilisation et de considération. S'assurer que le contenu est adapté aux différents points de contact du parcours client.Analyse et Optimisation : Utiliser des analyses de données pour évaluer l'efficacité des campagnes de sensibilisation et de considération. Optimiser continuellement les tactiques en fonction des performances passées et des retours d'expérience.Gestion de projets : Gérer des projets liés à la sensibilisation et à la considération, en veillant au respect des délais, des objectifs et de la réglementation. Coordonner les ressources nécessaires pour mettre en œuvre les différentes campagnes.Veille concurrentielle: Suivre les tendances du marché et la concurrence pour ajuster la stratégie en conséquence. Identifier les opportunités émergentes pour renforcer la position de la marque.Travailler à la création d'expériences utilisateur fluides qui facilitent la progression des prospects dans l'entonnoir de conversion, de la sensibilisation à l'achat en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe.KPIs et rapports : Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès des initiatives de sensibilisation et de considération. Préparer des rapports réguliers pour partager les résultats et recommander des ajustements.PROFIL— Vous avez à minima une dizaine d'années dans une fonction similaire et disposez des expertises suivantes :Stratégie de Marketing de Contenu : Créer des plans éditoriaux cohérents pour différents canaux et segments de public, en réponse aux objectifs d’awareness et consideration. Créer du contenu engageant et persuasif qui résonne avec le public cible à différentes étapes du parcours client.Connaissance Approfondie du Public : Comprendre les besoins, les motivations et les comportements du public cible. Utiliser ces insights pour créer des messages et des contenus plus pertinents.SEO : Intégrer les meilleures pratiques SEO dans le contenu pour améliorer la visibilité organique. Collaborer avec les équipes SEO pour maximiser l'impact.Analyse de Données et Reporting : Utiliser des outils d'analyse pour évaluer la performance des campagnes et des contenus. Préparer des rapports réguliers pour partager des insights et des recommandations.Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes et autres départements pour assurer la cohérence et l'alignement des efforts.Compétences en Leadership : Diriger une équipe de spécialistes du contenu et d'autres professionnels de la sensibilisation. Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe.Veille Stratégique : Suivre les tendances du marché, les évolutions de l'industrie et les pratiques exemplaires en matière de marketing de contenu.Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication pour articuler clairement la valeur de la marque et des produits/services.Vous savez défendre vos idées avec assurance et les soutenir par des arguments solides. Il est crucial que vous gériez les défis de manière efficace, en les surmontant pour atteindre vos objectifs, sans vous attarder sur les obstacles. Vous combinez un tempérament posé et une capacité à éviter les conflits, tout en ayant un leadership naturel qui inspire et fédère votre entourage. Vous devez être capable de suivre un plan établi tout en ayant l'audace de le remettre en question lorsque nécessaire. Nous valorisons également la créativité couplée à un sens pragmatique, essentiels pour innover tout en restant ancré dans la réalité pratique des projets.POURQUOI POSTULER— Rejoindre un acteur majeur de la gestion d'actifs en EuropeIncarnez un rôle clé dans l'élaboration et l'exécution de stratégies qui améliorent la visibilité et l'engagement. #J-18808-Ljbffr