Adjoint(e) au chef de bureau de la défense et de la mémoire / Binôme T2 H/F*

Identifiant (email, de type [email protected])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Adjoint(e) au chef de bureau de la défense et de la mémoire / Binôme T2 H/F*

Description du poste

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé d'analyses budgétaires

Intitulé du poste

Adjoint(e) au chef de bureau de la défense et de la mémoire / Binôme T2 H/F*

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable ».

La cinquième sous-direction de la direction du budget comprend trois bureaux :
- le bureau de la défense et de la mémoire (5BDM) ;
- le bureau de l’intérieur et de l’action gouvernementale (5BIAG) ;
- le bureau des collectivités locales (5BCL).

Le bureau 5BDM a en charge l'ensemble du secteur de la défense (missions "Défense" et "Anciens combattants, mémoire et liens avec la Nation"). Il est compétent pour la part du budget de l’État consacrée à ce domaine, au titre de laquelle il assure notamment le suivi :
- de la préparation et de la mise en œuvre des lois de finances et des lois de programmation des finances publiques ;
- de la préparation des conseils de défense et de sécurité nationale, des livres blancs sur la défense et la sécurité nationale et des lois de programmation militaire ;
- de la programmation des équipements, des dépenses de fonctionnement et d’intervention ainsi que des questions relatives aux effectifs et rémunérations.

Description du poste

Le poste, qui s’inscrit au sein d’un binôme, recouvre deux dimensions principales : le suivi des dépenses de personnel et de fonctionnement du ministère des Armées et celui des projets de transformation structurelle prévus dans le cadre de la loi de programmation militaire (LPM) 2024-2030, notamment la refonte des grilles des officiers, le doublement de la réserve opérationnelle et le déploiement de l'apprentissage militaire.

L’adjoint au chef de bureau est ainsi d’abord responsable du suivi budgétaire des crédits de masse salariale (environ 14 Md€ de T2 HCAS) et des effectifs de la mission « Défense ». Il prépare les arbitrages interministériels relatifs aux dotations budgétaires correspondantes. Il doit à ce titre développer et entretenir la connaissance des enjeux RH, de la cartographie des 270 000 agents militaires et civils et des enjeux indemnitaires et de gestion de la solde.

Il assure l'instruction des saisines du ministère des armées relatives aux dispositifs statutaires et indemnitaires de ses personnels civils et militaires, pour leur partie financière.

Il assure le suivi des dépenses de fonctionnement et d’immobilier de la mission ainsi que des dépenses d’entraînement, d’activité, de carburants et d’accompagnement social. Il est également chargé du suivi des dépenses liées aux opérations extérieures (OPEX) et aux missions intérieures (MISSINT) et de leur financement en budgétisation et en exécution.

En ce qui concerne l'exercice de la tutelle, l’adjoint est de l'Etablissement public des fonds de prévoyance militaire et de l'aéronautique et du musée national de la marine. Il assure la tutelle de ce dernier en propre en siégeant au conseil d'administration.

Exemples de dossiers traités au cours de l'année passée :
- négociations et suivi de la mise en oeuvre de la dernière marche de la nouvelle politique de rémunération des militaires, avec l'entrée en vigueur de quatre nouvelles primes et indemnités ;
- préparation des arbitrages relatifs à la trajectoire de dépenses de la loi de programmation militaire pour les années 2024 à 2030 ;
- préparation des conseils d'administration de l'EPFP et du musée national de la marine, notamment dans le cadre de la réouverture du site principal de ce dernier (Palais de Chaillot) après six ans de fermeture pour travaux.

Conditions d'exercice particulières

Pics saisonniers liés au calendrier budgétaire.

Description du profil recherché

Le candidat devra posséder ou acquérir rapidement les compétences suivantes :
- Maîtrise des techniques et procédures budgétaires ;
- Connaissance / bonne compréhension des mécanismes RH et des enjeux dans les domaines statutaire et indemnitaire ;
- Rigueur et fiabilité ;
- Capacités d'initiative dans la recherche et l'exploitation des données nécessaires à la tenue du poste ;
- Grandes qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Capacités de représentation.

La maîtrise d’EXCEL est indispensable, des formations étant assurées en cas de besoin.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

1° et du 3° de l’art. L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

139 rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre :
Benoit MALBRANCKE, Chef du bureau, [email protected], 01 53 18 26 66

Informations générales

Référence

2024-19187

Date de début de publication

26/08/2024

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler : Postulez exclusivement sur ce site avec CV & Lettre de motivation. Pour toute question : Benoit MALBRANCKE, Chef du bureau, [email protected], 01 53 18 26 66. Anita DUSSAUGE, Consultante RH recrutement, [email protected]