Adjoint Responsable Paie H/F

Description de l'entreprise Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes. Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France. La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs. Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes. Description du poste Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Adjoint Responsable Paie H/F pour notre siège situé à Montauban (82). Rôle : Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez le bon déroulement de la production des paies de votre périmètre et accompagnez les Gestionnaires de Paie. Missions : Appliquer la politique salariale et veiller au respect de la législation du travail et à l’application des règles sociales et conventionnelles de l’entreprise. Assurer le support technique des équipes paie confiées. S’assurer de la correcte application des procédures internes et participer à leur rédaction et optimisation. Réaliser et suivre les opérations d’administration des RH (contrats de travail, congés, RTT, arrêts de travail) et les déclarations diverses. Etablir, contrôler et distribuer les bulletins de paies (recueil des éléments variables, analyse, gestion des absences) et gérer la gestion administrative du personnel sur le portefeuille confié. Participer aux projets d’évolution de l’entreprise. Préparer les virements de paie, les soldes de tout compte et les attestations pôles emploi. Superviser les opérations complexes liées à la paie. Elaborer des tableaux de bords de sociaux pour assurer un reporting RH. Être force de proposition au quotidien dans son travail et la relation aux différents services. Qualifications Titulaire d'une formation niveau minimum Bac + 2/3, spécialisée en paye ou ressources humaines, vous avez une expérience confirmée minimum de 5 ans dans l'idéal. Vous avez de solides compétences techniques en paie et des qualités managériales. Vous êtes force de proposition et à l'écoute des collaborateurs. Vous avez un attrait pour la paye et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre aisance à manipuler les chiffres. Votre sens du relationnel, votre curiosité professionnelle et votre dynamisme sont également des atouts pour ce poste. Vous maitrisez les outils informatiques. La connaissance du logiciel Anaël et Horsys serait appréciée. #J-18808-Ljbffr