Responsable de l'offre - H/F - CDI

Élu meilleur employeur depuis 8 ans en France, Parts Holding Europe (PHE) est un leader de la distribution de pièces détachées pour véhicules légers et poids lourds en Europe de l'Ouest, présent en France (Autodistribution, AD Poids Lourds, ACR Group, Cora Automobile, Oscaro, IDGARAGES.COM), au Benelux (Doyen, Geevers), en Italie (Autodis Italia) et en Espagne (AD Parts Intergroup).Le Groupe PHE est composé de 9000 collaborateurs et a réalisé en 2022 un Chiffre d’Affaires consolidé d’environ 2,3 milliards d’Euros.Vous souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance, avec des perspectives d`évolution en France comme à l`étranger ?Rejoignez nos équipes et développez vos compétences en contribuant à la croissance de nos marques et de nos enseignes. »Créée en 1993 et filiale du Groupe PHE depuis 2014, ACR est le spécialiste français de la distribution de pièces de rechange pour l’automobile : machines tournantes, pièces moteur, châssis, freinage, visibilité, électricité et pièces techniques (70 000 références). ACR emploie 200 collaborateurs répartis sur un centre d’expertise technique et huit plateformes de distribution, couvrant l’intégralité du territoire français. Ce maillage permet de servir l’ensemble des catégories clients (grossistes, centres auto, revendeurs web, …) via des enlèvements sur plateforme ou des livraisons en H+4 et J+1.Le/la Responsable de l’offre assure le développement de ses gammes de produits depuis leur création jusqu’à leur commercialisation, dans le but de développer les ventes tout en optimisant les rotations de stocks.Ainsi, vous avez pour principales missions :Le marché :Comprendre le Marché sur les lignes de produits gérées (tendances, taille, acteurs…)Le cycle de vie du produit :Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs gérés, dans le but d’optimiser le taux de couverture par familleIntégrationde 100 % de la base article de l’équipementierDétermination de l’offre à stocker par PlateformeH+4 oui / nonVolumétrie « articles » (largeur / profondeur) à communiquer à la logistiquePrévision des volumes annuels à déterminer, en y intégrant une saisonnalité le cas échéantParticipation à la mise à jour des grilles de remises clients en cas de lancement de nouvelles gammes en transverse, avec les achats et le commerce, après étude documentée de la concurrence Communication interne et externe en cas de lancement d’une nouvelle gamme ou du référencement d’un nouveau fournisseurSuivi de la vie du produit:Revue des performances des produits stockésAnalyse des volumes par plateforme et canalAjustement des prévisions de stockage en transverse avec les « appros »Extinction de référence:Anticipation de la fermeture du réapprovisionnement de références, en fin de vie, chez le fournisseurCiblage puis envoi au fournisseur des références éteintes ou sans rotation en transverse avec les « appros », la finance et la logistique (fréquence trimestrielle ou semestrielle)Gestion du déploiement des conditions négociées dans leur mise en œuvre interne et externeSuivi et analyse des indicateurs de performance fournisseursNégociation des conditions promo et des participations financières fournisseurs aux évènements du Plan Marketing annuelEtude, analyses comparatives et synthèse des offres achatsNégociation des retours de stock annuelsPréparer les contrats « fournisseurs » (si gestion des MDD AUTEC et ADI)Mettre à jour et suivre les référentiels communs ou pas avec LOGISTEO et DOYENSuivre les changements de tarifs des équipementiers « fournisseurs » avec mise à jour des listes de prix nets en transverse avec la financeEffectuer une veille concurrentielle des fournisseurs gérésÊtre l’interlocuteur au quotidien des forces de vente et des « KAM », du service finance et logistique en tant que service support opérationnelÊtre l’interface entre les demandes des différents services internes et les fournisseursVous êtes rattaché(e) au Responsable achats.Compétences techniques :Connaissance du marché de la pièce de rechange automobileMaîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : Excel, bases de données, ERP, …Animation de la gamme selon le cycle de vie des produits, des évolutions technologiquesConnaissance du mix marketing produit (4P)Anglais professionnelConnaissance des techniques d’achats et appétence pour la négociationVeille concurrentielleEtude multi-équipementier, multi-produits et multi-canal de distributionDéfinition de la collection selon les besoins internes et externesAptitudes professionnelles :Exigence et bienveillanceHumilité et engagementSens du collectifRigueur et autonomieSens de l’analyse et de la synthèseSens du résultatSens de l’organisation et de la gestion des prioritésForce de proposition et réactivité dans le traitement des demandesAptitudes relationnelles favorisant le travail d’équipe et en transverse avec les autres départements de l’entreprise #J-18808-Ljbffr