Assistant de Gestion Immobilière H/F

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national, les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire: Bridgepoint.Nous recrutons pour la marque Richardière:Richardière, composée de 114 collaborateurs, est spécialiste du Property Management pour les institutionnels et des grands investisseurs privés.Richardière accompagne les grandes familles, Family Office, Fonds et clients Institutionnels dans la gestion de leur portefeuille immobilier.Description du posteLe groupe EVORIEL recrute au sein de sa filiale La Richardière, un Assistant de Gestion Immobilière H/F, en CDI.Vous serez directement rattaché au service back office.En nous rejoignant, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :Rédaction des baux ;Traitements des congés locataires ;Commandes des états des lieux sortants et entrants ;Suivi administratif du service.Cette liste est non exhaustive.Le poste est à pourvoir à Paris, 17e arrondissement.Vous possédez une expérience sur un poste similaire et êtes à l’aise avec les outils informatiques.Le sens de l’organisation, de la confidentialité ainsi que de la rigueur sont nécessaires au bon accomplissement de cette mission.Informations complémentairesNous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.Nous garantissons à nos collaborateurs :Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif ;La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs ;Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle ;Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC ;Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus ;La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr