Project Management Officer PMO H/F

Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone – 1600 collaborateurs – accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc.Nos secteurs de prédilection: Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !Descriptif du posteVous souhaitez intégrer des projets ambitieux ? Nous vous proposons une opportunité de Project Management Officer (PMO) (H/F).Parlons de votre missionAu sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge d'accompagner et soutenir au quotidien le/les chef(s) de projets pour l’un de nos clients.Grâce à des compétences éprouvées en gestion de projet, vous :Faciliterez les échanges,Rédigerez les comptes-rendus, assurerez la production des Dashboards et des Reportings sur l’état des projets,Identifierez et gérerez les risques projets en préconisant des actions de manière à les maîtriser,Suivrez le pilotage des plannings prévisionnels,Suivrez le budget.Parlons de vousDe formation supérieure (Bac +3/5) spécialisée en Management de projet, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.Dynamique, rigoureux(se) et méthodique, vous devez aussi avoir le sens du travail en équipe et, en plus de vos compétences techniques, être un(e) excellent(e) communicant(e).Parlons de vos compétencesPour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants :Les outils et les méthodologies de gestion de projet ou de programmeLe pack office (bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint)Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société.Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences.INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes.United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être: challenges, coaching, webinaires (…) via une app dédiée et récompenses toute l’année.RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées).Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif.Notre process de recrutement :Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes.Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs.Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients.Entretien Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques.Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration. #J-18808-Ljbffr