"Directeur·Directrice des opérations, Lyon, siège de l’association"

OFFRE D'EMPLOI "Directeur·Directrice des opérations, Lyon, siège de l’association" Information cléLieu de travail : LYON – Siège de l’association, déplacements réguliers à l'internationalFonction : Directeur·Directrice des opérations (DIROPS)Prise de poste : septembre 2024Conditions : CDI, base 50 K€ bruts annuels à négocier, Cadre, titres restaurant (7 euros) et mutuelle pris en charge à 60%, 35 h effectives, 10 jours RTT annuels, 2 jours de télétravail possible par semainePrésentation de Triangle Génération Humanitaire"Acteur d'une solidarité durable et partagée"Créée en 1994, TGH, association française de solidarité internationale basée à Lyon, élabore et met en œuvre des programmes d'urgence, de réhabilitation et de développement dans les domaines de l'eau, de l'hygiène et de l'assainissement, de la sécurité alimentaire et du développement rural, du socio-éducatif et du psychosocial. TGH travaille actuellement dans 10 pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie.Sous la responsabilité du Directeur Général, au sein de la Direction opérationnelle, et en étroite collaboration avec le Directeur développement et Qualité, le-la DIROPS dirige le Pôle opérationnel dans la perspective d’assurer la pérennité et le développement des projets de terrain dans le respect des engagements et de la politique de l’Association.Le-la DIROPS est membre du Comité de Direction.Le pôle opérationnel est actuellement composé de 3 équipes Desks comprenant chacune un responsable géographique, un adjoint et un assistant. Effectif expatrié : 60 collaborateurs – Effectif personnel national : 600 collaborateursMissions principalesStratégie opérationnelle et pilotageProposer, organiser et superviser la politique générale d'intervention de TGHGarantir la mise en œuvre des stratégies pays en préservant la cohérence et la qualité des interventionsGarantir, dans le cadre de la mise en œuvre des opérations, le respect des procédures financières, RH et administratives de l’association en relation de proximité avec les responsables finances et RH siègeAppuyer et conseiller les audits siège et terrain, en collaboration notamment avec le département financesGarantir la cohérence entre opérations terrain et impératifs financiers et budgétairesVeiller au respect des accords signés avec les partenaires et bailleurs de fondsS’assurer de la bonne qualité des relations avec les partenaires et bailleurs de fondsCoordonner le dispositif de gestion de la sécurité sur le terrain en lien avec les responsables géographiques et superviser le respect et l’application des règles de sécuritéSuperviser les mouvements des équipes expatriées en contexte sécuritaire tenduAnimer, avec le Directeur développement & qualité, les réunions de travail sur le développement des activités et ouvertures de missionReprésentationParticiper aux réunions inter ONG et partenaires institutionnelsReprésenter TGH aux réunions de coordination externes (CHD, CSud, RIDO, etc.)Participer à l’amélioration des process et méthodes à travers des groupes de travail inter-ONGDévelopper et suivre les partenariats stratégiques pour le renforcement de l'expertise et l'impact des projets (ONG, bailleurs, partenaires nationaux)Management d'équipeOrganiser et animer les réunions de coordination des équipes desksFavorisez le bien-être au travail et le travail collaboratifPiloter les performances individuelles et collectives de l'équipe du pôle opérationnelParticiper à l’organisation et l’animation de cycles de réunions avec les différents départementsFavoriser les échanges inter-desksFaciliter la transversalité et le partage d’information avec l’ensemble des pôles de l’associationParticiper à et suivre la création et mise à jour des outils et politiques internes pour homogénéiser et améliorer l’efficacité des actions dans les pays d’intervention (outils IT, process, guides, politiques internes, RGPD, etc.)Rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des opérations à la directionPartager et communiquer en interne (exécutif et Bureau-Conseil d’Administration) le contenu des différentes opérations (présentation des programmes).Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans le domaine de l’action humanitaire et du développement, sur des postes à responsabilité managériale, tant au Siège d’ONG que sur le terrainCapacité d'encadrement des équipes, capacité à fédérer les collaborateurs par un management de proximité et inclusif tout en exerçant son leadershipCompétences avérées en matière de diplomatie, approche positive et constructive, pragmatique et orientée solutionCompétences solides en communication, coordination et représentation externe, capacité à créer et animer un réseau avec une pluralité d’acteursMaîtrise de la gestion de la sécurité en terrains humanitaires, expérience préalable de gestion de criseBonne connaissance des procédures de financements institutionnels et des cadres de gestion budgétaireConception et le pilotage de stratégiesExcellent niveau de français et d’anglais tant à l’écrit qu’à l’oralBonne culture générale des enjeux géopolitiques actuels et de l’évolution du secteur #J-18808-Ljbffr