Ingénieur Achats Méthodes - Stage (F/H)

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.Nous recherchons pour la Direction Finance Achats Immobilier notre :Ingénieur Achats Méthodes (F/H) - Stage – Lyon (Siège-Social)Tes missions principales seront :Mise à jour et adaptation des livrables achats sur la thématique «Accords-cadres» :Analyse et proposition de mise à jour des documents types (Kit de communication, fiche synthèse entreprise, procédures…) du référentiel Achats de CNR afin d'être plus performant dans le cadre des missions;Création/adaptation de templates, outils, supports métiers;Interfaces avec les acheteurs, gestionnaires achats, gestionnaire SI, équipes achats dans les directions, consultants externes;Intégration des aspects RSE dans le référentiel de l'entreprise.Missions transverses au sein du Département Procurement :Appui, avec le support d’un acheteur, dans la gestion des consultations du Pôle achats Indirects;Participation à la démarche d'amélioration continue des méthodes, processus et outils de l’équipe achats incluant le SI Achats.Tu seras rattaché.e au Responsable achats du Pôle Indirects dans une équipe de 8 personnes.Tu prépares une formation bac + 5 en école d’Ingénieur ou de Commerce avec une première expérience similaire. Ton aisance relationnelle et ton esprit d’équipe te permettront d’interagir facilement avec les différentes équipes internes. Tu es rigoureux et tes capacités d’analyse et de synthèse sont de véritables atouts pour travailler sur les Accords-cadres. C’est un plus si tu as une appétence pour les nouvelles technologies.Les avantages :La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants.CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes. Nous avons obtenu le label diversité et sommes engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents.Ce poste est ouvert à toutes et à tous.Le processus de recrutement :Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre. #J-18808-Ljbffr