Chargé(e) de comptes RC H/F

Indépendance, engagement, et créativité reflètent l'ADN d'entrepreneur de Verspieren. L'entreprise fournit des solutions d'assurance personnalisées et innovantes, en se concentrant sur les besoins spécifiques de ses clients. Avec ses racines dans le Nord de la France, elle est réputée pour son approche orientée client et sa connaissance approfondie de l'entrepreneuriat. Notre vision à long terme : Développement et investissement de l'entreprise auprès de nos clients. Référence de l'offre SD-CCRC-0524 Date de mise en ligne de l'offre 21 mai 2024 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Dans le cadre de votre fonction, vous travaillez en étroite collaboration avec les Chargés de clientèle et les Coordinateurs internationaux, vos missions sont les suivantes: gestion des contrats d'assurance du portefeuille clients grands comptes qui vous est attribué; négociation avec les compagnies d'assurance (placement, conditions tarifaires, garanties, wording) ; étude d'affaires nouvelles et participation aux études d'appels 'offres; visites en clientèle; saturation auprès des clients existant par la mise en place de nouveaux contrats dans les branches concernées par votre direction de rattachement. Votre formation supérieure associée à votre expérience de 5 à 10 ans minimum en courtage ou en compagnie sur un poste similaire, font de vous un expert RC et autres risques (cyber, contamination etc.) et vous permettront de prendre en charge en toute autonomie les dossiers qui vous seront confiés. Maîtrisant parfaitement l'anglais, notamment à l'écrit, vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils bureautiques (WORD, EXCEL, et Powerpoint). Votre sens de la relation clients, votre capacité de négociation à haut niveau auprès des entreprises et votre réactivité seront des atouts pour réussir sur ce poste. De nature organisée, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome Pourquoi nous Rejoindre ? Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :- Opportunités de développement de carrière- Flexibilité horaire et télétravail- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur- Prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€)- Tickets restaurant, CSE, ... Concernant notre process de recrutement- CV et/ou LM à transmettre- 1er contact tél si votre profil correspond à notre recherche- Entretien Manager / RH pour faire connaissance- Un test AssessFirst pourra éventuellement être envoyé afin de donner un éclairage sur lescompétences et les motivations #J-18808-Ljbffr