Directeur général (H/F)

L'agence de travail temporaire leader est spécialisée dans la mise en relation des entreprises avec des intérimaires qualifiés pour répondre à leurs besoins en personnel temporaire.

Notre client, une entreprise du secteur d'activité de la métallerie/chaudronnerie, de la tuyauterie, de la maintenance industrielle et d'équipements spécifiques tels que l'insonorisation et le matériel hippique.

Leader recrute un Directeur général (h/f) pour rejoindre son équipe à DURTAL.

Ce poste implique un suivi commercial proactif, incluant l'animation commerciale des clients existants et la prospection de nouveaux clients. Le candidat retenu devra également être responsable de l'élaboration des devis en respectant les demandes spécifiques des clients.

En tant que Directeur général, vous serez en charge de la gestion des achats de matières et sous-traitance pour la réalisation des chantiers, ainsi que de la supervision du respect des délais et de la qualité du travail fourni.

Dans le volet Ressources humaines, vous dirigerez une équipe de 22 collaborateurs, en assurant l'animation des réunions internes et le suivi du temps de travail et planning hebdomadaire.

L'aspect Sécurité est primordial, avec la responsabilité de faire respecter les règles et normes applicables au sein de l'entreprise. Vous serez également chargé du suivi des habilitations et certifications des collaborateurs, équipements et machines.

Au niveau Gestion financière, vous devrez rédiger les demandes d'achats, valider les achats et factures selon les procédures établies par l'entreprise.

Le poste de Directeur général (h/f) requiert un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau Vbis - CQP et autres titres professionnels, ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins 15 ans.

Nous recherchons un professionnel hautement qualifié et expérimenté, capable de gérer efficacement toutes les facettes d'une entreprise en tant que Directeur général. Le candidat idéal devra démontrer une solide expertise dans la prise de décisions stratégiques, la gestion des opérations quotidiennes et le leadership d'équipes multidisciplinaires.

La capacité à élaborer des plans stratégiques, à promouvoir l'innovation et à assurer la croissance continue de l'entreprise sont des compétences essentielles pour ce rôle. Le candidat retenu devra également posséder d'excellentes compétences en communication, être orienté résultats et avoir une vision globale du marché dans lequel l'entreprise évolue.