Alternance Attaché Commercial H/F - Paris - Septembre 2024

Votre rôle : Vous contribuerez à la transformation des prospects en nouveaux clients sur votre secteur géographique Vous participerez au développement commercial de votre agence et des parts de marchés dans les entreprises clientes Vos missions : Communication / information Transférer à l'équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le marché, les opportunités commerciales, .. Gestion Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients S'assurer de la solvabilité des clients et prospects Recrutement Proposer des candidatures aux interlocuteurs clients et prospects Et vous ? Formation : Vous venez de valider un Bac+2 et souhaitez effectuer un Bachelor Commercial (RACM) Compétences métier Techniques de ventes (prise de rendez-vous, découverte, argumentaire, négociation, conclusion…) Techniques de Prospection terrain Outils informatiques et bases de données Traits de caractère Conquête commerciale, sens du résultat et du challenge, force de conviction Ecoute active Une première expérience sur des fonctions commerciales et de négociations commerciales dans le domaine des services est un plus. Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Localisation : IDF (La Défense, Pantin, Villepinte, Ivry, Paris, Noisy Le Grand, Puteaux, Issy Les Moulineaux, La Défense, Saint Quentin en Yvelines, Poissy, Mantes) Rémunération : Selon la grille légale en vigueur The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines dont le siège est situé à Zurich, est présent dans 60 pays et territoires à travers le monde. En France, The Adecco Group et ses 9 000 collaborateurs permanents contribuent au monde du travail et l’emploi de demain . Dans un environnement en constante évolution, le Groupe s’appuie en effet sur la force de son réseau et des solutions digitales pour accompagner ses entreprises clientes dans le succès de leurs activités ou leur transformation. Avec plus de 1 400 bureaux et agences , le Groupe met en effet en relation les talents avec les organisations mais leur propose également des services de gestion des talents, pour leur permettre de faire évoluer les compétences et/ou l’employabilité de leurs collaborateurs.