Chargé de Développement Mentorat F/H

Le/La futur·e chargé·e de développement mentorat à Dunkerque s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel et à distance de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.Rattaché·e au Délégué Territorial et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes.Accompagner le projet Mentorat sur le territoireContribuer au / Coordonner le recrutement des mentors bénévolesDémarcher, développer et consolider le recrutement des mentorsIdentifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorésAnimation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )Constitution des binômesAccompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.Mettre en œuvre et suivre les actions de mentoratS’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétencesPiloter le suivi des binômes sur les outils de reporting AfevRenforcer le lien avec les familles des jeunes mentorésAppuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorésGérer l’animation partenariale territoriale (Etat, rectorat, collectivités, CAF, établissements d’enseignement supérieur…)Représenter et entretenir le lien avec les partenairesParticiper et/ou organiser les comités de pilotage des projetsParticiper à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifsAnimer le réseau des engagé·esAccompagner une équipe de jeunes en Service CiviqueRecruter une équipe de Service CiviqueAssurer la formation des volontaires en Service CiviqueTutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missionsAnimer le réseau des bénévoles mentorsVeiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentorsAssurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiéeAssurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiéeAnimer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires…)Participer à la vie du réseau AfevParticiper à la vie de l’équipe et de l’associationTravailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)Participer à la réflexion collective sur le thème du mentoratAnimer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires___Informations pratiquesContrat CDD de remplacement dans le cadre d’un congé maternitéHoraires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquementAvantages : 2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines Formation et expérience souhaitéesAppétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalitésConnaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaireCompétences professionnellesGestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activitéRéactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des prioritésCapacité de négociationMaîtrise de compétences en communication écrite, orale et numériqueAppétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de donnéesMaîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..) #J-18808-Ljbffr