RESPONSABLE PREVENTION ET GESTION DE CRISE à 80%

RESPONSABLE PREVENTION ET GESTION DE CRISE à 80%La DIRECTION DU SECRETARIAT GENERAL (DSG) constitue l'interface entre l'Exécutif et l'administration municipale. Elle est à la tête du Secrétariat général de la Ville de Genève, lequel remplit des fonctions d'état-major et d'appui stratégique. A travers ses Services, le Secrétariat général assure le support organisationnel, administratif et logistique, de même que le suivi des décisions du Conseil administratif et du Conseil municipal, traite les affaires juridiques du Conseil administratif, gère les archives de la Ville ainsi que l'information et la communication transversales, met en œuvre les relations extérieures de la Ville, organise les réceptions et événements protocolaires et répond au public par le biais de l'Espace Ville de Genève. Afin de compléter son équipe, la DSG recherche un ou une RESPONSABLE PREVENTION ET GESTION DE CRISE à 80%Entrée en fonction: 1er octobre 2024Délai d’inscription: 28.06.2024Rattachement: Direction du Secrétariat généralVotre mission et vos responsabilitésVous conseillez et soutenez le Conseil administratif et le Secrétaire général, en étroite coordination avec le Comité de direction, dans la conception, la consolidation et le déploiement d'une politique globale d'anticipation, de prévention et de gestion de crise pour la Ville de Genève. Vous garantissez la mise en application, au sein de l'ensemble de l'administration municipale, des stratégies adoptées en la matière par le Conseil . administratif. Vous dirigez et pilotez les processus relatifs à la mise en place et à la consolidation d'un dispositif transversal de gestion de crise. A ce titre, vous dirigez la cellule de coordination permanente d'anticipation, de prévention et de gestion de crise, dont les activités sont transversales à l'administration municipale. Vous supervisez les projets et tâches de la cellule et encadrez les collaborateurs et collaboratrices de celle-ci. Vous renforcez et assurez les stratégies opérationnelles de prévention et coordonnez les travaux de groupes de travail et task force interdépartementaux. En cas d'enclenchement du dispositif ORCOC, vous assurez la fonction de Chef-fe de conduite gestion de crise pour la Ville de Genève au sein de l'état-major restreint, piloté par le Commandant du Groupe SIS.Votre profilTitulaire d'une formation universitaire complète (niveau master), dans un domaine utile à la fonction, vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience, avec des fonctions dirigeantes, au sein d'une administration publique. Vous avez une excellente connaissance des institutions publiques suisses et genevoises. Doté-e d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise dans l'élaboration de modèles et le traitement de données et outils statistiques. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et savez travailler de manière autonome, en équipe et en réseau sur des dossiers ou des projets transversaux au sein d'une administration. Organisé-e, rigoureuxse et dynamique, vous êtes une personne proactive, disponible et flexible. Vous maîtrisez parfaitement le français tant à l'écrit qu'à l'oral et êtes doté-e d'une excellente capacité rédactionnelle. Une bonne connaissance de l'anglais est également souhaitable. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.Conditions et procédure d'inscriptionSoucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.Echelle de traitementLa fonction est classée dans la limite de la catégorie P de l'échelle des traitements. #J-18808-Ljbffr