CHARGE(E DE MISSION COMMUNICATION (H/F)

Le/la chargé(e) de mission communication sera en charge de la mise en œuvre et du déploiement de la stratégie de communication de la Communauté de Communes. Communication numérique o Développement d’une stratégie de communication numérique, en évaluant les besoins de la collectivité o Elaboration d’un plan de communication, o Site internet : Animer l’actualisation du site, assurer la cohérence des contenus fournis, proposer des nouveaux contenus ou évolutions stratégiques, référencement o Gestion des actualités et animation de la page Facebook o Développement de la présence sur les autres réseaux sociaux o Réalisation d’une newsletter à destination des publics cibles o Mise en place d’outils de communication interne (intranet, ) Assurer la mise en œuvre de la charte graphique de la Communauté de communes et de l’ensemble de ses services : o Suivi de la charte graphique, de son utilisation et de son évolution, o Anticipation et préparation des projets de publications, o Déclinaison de la charte pour des modèles de documents récurrents ou documents type, o Etablissement des packs de communication des agents, o Gestion de l’utilisation des logos de la CCV par des utilisateurs tiers Conception, mise en page, rédaction et suivi des impressions des documents d’information et de promotion o Documents généraux : Bulletin communautaire, rapports d’activité, livrets de présentation, cahiers thématiques, flyers, modèles affiches, programmes en collaboration avec les services o Outils et documents thématiques : dépliant de promotion des différents services Relations avec les médias o Programmation des actions presse sur une base trimestrielle en lien avec les services o Rédaction, mise en page, diffusion des communiqués et dossiers de presse, o Organisation des accueils presse : constitution d’un fichier de relation presse, prises de rendez-vous et relances, conférence de presse, gestion des évènements Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2023 Lieu de travail principal : PONTAUMUR Poste sur emploi permanent (Catégorie B) : CDD 1 an évolutif – Temps non complet 28h hebdomadaire Rémunération selon expérience et statut + régime indemnitaire + Participation prévoyance + CNAS + Télétravail + Aménagement du temps de travail hebdomadaire Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + photo) avant le 1er décembre 2022 à : Monsieur le Président – COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS 6 avenue du marronnier – 63 380 PONTAUMUR Par courrier ou par mail #J-18808-Ljbffr