Project controller M/W

Les systèmes de soins de santé sont confrontés à de profondes transformations. Les attentes des payeurs, les comportements des patients et des professionnels de la santé évoluent rapidement, dans un paysage concurrentiel en pleine mutation. L'augmentation et la consolidation des fabricants de dispositifs médicaux, l'accélération de la transformation numérique - renforcée par la crise de la CoVid-19 - exigent un renforcement de l'alignement et de l'internationalisation de certaines de nos activités. En réponse à ces défis, l'activité Santé à Domicile a décidé : d'accélérer la transformation numérique et l'homogénéisation des systèmes d'information à travers le programme TechCARE, de massifier les activités d'approvisionnement et développer les synergies entre les différentes entités mondiales d'Air Liquide Healthcare (santé à domicile et gaz médicaux). Pour mettre en œuvre cette stratégie, l'entité Air Liquide Healthcare International Services & Technology (ALHIST) a été créée. Elle est dédiée à l'hébergement des services opérationnels mondiaux partagés, telles que les équipes Digital & IT et Procurement & MedTech. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Rattaché(e) au Directeur de Programme IT Salesforce, et fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, et intégré(e) dans une équipe de X personnes, vos principales missions sont : Descriptif de l'entité et de l'activité Les systèmes de soins de santé sont confrontés à de profondes transformations. Les attentes des payeurs, les comportements des patients et des professionnels de la santé évoluent rapidement, dans un paysage concurrentiel en pleine mutation. L'augmentation et la consolidation des fabricants de dispositifs médicaux, l'accélération de la transformation numérique - renforcée par la crise de la CoVid-19 - exigent un renforcement de l'alignement et de l'internationalisation de certaines de nos activités. En réponse à ces défis, l'activité Santé à Domicile a décidé : d'accélérer la transformation numérique et l'homogénéisation des systèmes d'information à travers le programme TechCARE, de massifier les activités d'approvisionnement et développer les synergies entre les différentes entités mondiales d'Air Liquide Healthcare (santé à domicile et gaz médicaux). Pour mettre en œuvre cette stratégie, l'entité Air Liquide Healthcare International Services & Technology (ALHIST) a été créée. Elle est dédiée à l'hébergement des services opérationnels mondiaux partagés, telles que les équipes Digital & IT et Procurement & MedTech. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Rattaché(e) au Directeur de Programme IT Salesforce, et fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, et intégré(e) dans une équipe de X personnes, vos principales missions sont :1 - Le pilotage du suivi administratif et financier du Programme TechCARE.CX2 - Le pilotage du portefeuille d’activités et du plan de charge de l’équipe TechCARE.CXRattaché(e) au Directeur de Programme IT Salesforce, et fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, et intégré(e) dans une équipe de 15 personnes, vos principales missions sont :1 - Le pilotage du suivi administratif et financier du Programme TechCARE.CX Au fil de l’eau, gestion contractuelle et administratives des commandes passés aux prestataires (contrats, avenants, émissions des bons de commande récurrents) Au fil de l’eau, gestion administrative des commandes reçues des filiales d’Air Liquide Santé qui sont les clients internes du programme CX : projets de déploiement, demandes de changement A chaque fin de mois, suivi des imputations des temps des personnels Air Liquide et externes, permettant: Le suivi de la cohérence avec les commandes passées aux fournisseurs, et aux commandes reçues internes. En collaboration avec le Responsable du Domaine applicatif Salesforce, la rectification des éventuelles mauvaises saisies. D’établir pour chaque projet / demande d’évolution un bilan “Budget vs. Consommé” complété, en collaboration avec les managers de l’équipe, d’un estimé du reste-à-faire De lever des alertes en cas de dépassement de budget (projet, demande d’évolution) afin d’engager la discussion au plus tôt avec la filiale concernée. En collaboration avec le Contrôleur de Gestion du Programme TechCARE et le Directeur Financier d’ALHIST, participer aux processus de reforecast trimestriels et budgétaires annuels En collaboration avec le Directeur Programme TechCARE, déployer les processus et outils permettant ces activités 2 - Le pilotage du portefeuille d’activités et du plan de charge de l’équipe TechCARE.CX  Gérer le planning des projets inscrits dans la feuille de route annuelle et des projets commandés par les filiales (projets de déploiements, demandes d’évolution). Construire (modéliser) le plan de charge des équipes TechCARE.CX en résultant, selon les différents profils de l’équipe. Identifier les besoins en ressources supplémentaires (ou un futur manque d’activité) à horizon 3 mois, 6 mois, 1 an et produire cette analyse chaque mois afin que la Direction de Programme CX et le Directeur du Software Domain Salesforce puisse prendre les actions nécessaires pour adapter l’équipe et la charge prévisionnelle En collaboration avec la Direction Générale d’ALHIST, déployer les processus et outils permettant ces activités Organisation de l’accueil des nouveaux arrivants dans l’équipe: gestion des accès aux différents outils, commande de PC et de badges. Organisation de la sortie des partants également: révocation des accès, récupération des PC et des badges Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Une première expérience (minimum 2 ans) en gestion de projet financier / contrôle de gestion sera appréciéeFamilier avec les processus d'investissement et la gestion financière des projetsSolides compétences analytiques et de synthèseTrès bonnes capacités de présentation et de communicationOrientation client et connaissance métierBonne maîtrise de l'anglais écritConnaissance des méthodologies projet (agile), de la gestion de projet et de la gestion de portefeuille de projets/solutionsCapacité à travailler dans un environnement internationalBonnes compétences en gestion du changement Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation. #J-18808-Ljbffr